Глава 3. Порядок работы комиссии по формированию молодежного кадрового резерва

Глава 3. Порядок работы комиссии по формированию
молодежного кадрового резерва

15. Координацию работы комиссии осуществляет управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области.

16. В состав комиссии входят представители исполнительных органов государственной власти Костромской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, представители общественных объединений, учреждений высшего профессионального образования, иных организаций.

17. Персональный состав комиссии утверждается администрацией Костромской области.

18. Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие заместитель председателя.

Секретарь комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседаниям комиссии, ведет протоколы заседаний комиссии, оповещает о предстоящих заседаниях комиссии ее членов не менее чем за три дня до заседания комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению деятельности комиссии.

19. Комиссия:

1) организует подготовку и проведение конкурса для формирования молодежного кадрового резерва (далее - конкурс) на всех этапах;

2) рассматривает представленные органами, указанными в пункте 9 главы 2 настоящего положения, следующие документы на молодых людей, изъявивших желание участвовать в конкурсе:

1) личное заявление;

2) характеристику руководителя исполнительного органа государственной власти Костромской области, органа местного самоуправления муниципального образования Костромской области, иной организации, в которой молодые люди проходили производственную и преддипломную практику, осуществляли иную деятельность, направленную на подготовку кадров (в том числе деятельность Молодежного правительства Костромской области, молодежного общественного совета, парламента);

3) формирует перечень тем по актуальным управленческим задачам;

4) формирует и утверждает список исполнительных органов государственной власти Костромской области, структурных подразделений аппарата администрации Костромской области, в которые направляются на стажировку кандидаты на включение в молодежный кадровый резерв;

5) анализирует заключения исполнительных органов государственной власти Костромской области, структурных подразделений аппарата администрации Костромской области по результатам стажировки кандидатов в молодежный кадровый резерв;

6) формирует и представляет администрации Костромской области

списки лиц для включения в молодежный кадровый резерв;

7) формирует и ведет банк данных молодежи, включенной в молодежный кадровый резерв.

20. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины членов ее состава. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.