Глава 4. Порядок проведения конкурса по формированию молодежного кадрового резерва

Глава 4. Порядок проведения конкурса по формированию
молодежного кадрового резерва

21. Конкурс проводится ежегодно и предусматривает три этапа. Информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте администрации Костромской области и в средствах массовой информации.

22. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 30 дней после объявления о конкурсе в средствах массовой информации.

23. На первом этапе осуществляется отбор участников, соответствующих условиям конкурса по предъявленным документам.

24. На втором этапе комиссией проводится собеседование и психологическое тестирование, участников конкурса по методике, предложенной координатором конкурса.

25. Третий этап конкурса представляет собой презентацию проекта решения актуальной управленческой задачи из перечня тем, предложенных комиссией.

26. Комиссия по результатам каждого этапа конкурса принимает решение о включении или невключении участников в следующий этап конкурса. Итоги каждого этапа конкурса объявляются его участникам.

Основанием для невключения участника в следующий этап конкурса является не выполнение# условий предыдущего этапа конкурса.

27. Решение о дате, времени и месте проведения следующего этапа конкурса принимается комиссией.

28. Комиссия не позднее чем за неделю до начала каждого этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения всем участникам, допущенным до участия к следующему этапу конкурса.

29. Молодые люди, не прошедшие какой-либо из этапов конкурса, могут в течение 3-х дней после завершения данного этапа конкурса подать заявление на имя председателя комиссии с изложением мотивов несогласия с результатами этапа конкурса, оформленное в произвольной форме.

30. Заявление рассматривается членами комиссии до начала следующего этапа Конкурса в присутствии участника. По результатам рассмотрения заявления принимается соответствующее решение, которое в течение 3-х дней со дня принятия решения сообщается участнику конкурса.

31. После успешного прохождения этапов конкурса, кандидаты в молодежный кадровый резерв направляются в соответствующие исполнительные органы государственной власти, структурные подразделения аппарата администрации Костромской области для прохождения стажировки. Членам Молодежного правительства Костромской области стажировка засчитывается по успешным результатам их деятельности в Молодежном правительстве Костромской области.