Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам

3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам

4. Работникам наряду с тарифной ставкой (окладом) осуществляются следующие виды выплат:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, устанавливаемая руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, в размере от 30% до 100% тарифной ставки (оклада);

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в размерах:

N п/п	Наименование профессий рабочих	Разряд
1.	Водитель автомобиля	11-12
2.	Оператор котельной	2
3.	Дворник	1-2
4.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4
5.	Электромонтер	4-5
6.	Уборщик служебных помещений	1-2
7.	Уборщик территорий	1-2
8.	Сторож	1-2
9.	Истопник	1-2

При общем стаже работы	в размерах
от 3 до 8 лет	10%
от 8 до 13 лет	15%
от 13 до 18 лет	20%
от 18 до 23 лет	25%
свыше 23 лет	30%

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 25% тарифной ставки (оклада) в зависимости от объема и качества выполняемой работы;

4) материальная помощь работникам в размере 2 окладов в год;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50% до 100% тарифной ставки (оклада);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2 должностных окладов.