Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников

Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифного разряда, - в размере 12 окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов;

3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 окладов;

4) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов;

7) материальной помощи - в размере 2 окладов.