Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области (п.п. 5-11)

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области

5. Система оплаты труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области:

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

- коэффициент по должности.

8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 11 января 2016 г. N 4-а в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Работникам государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".

Показатели эффективности деятельности работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются локальными нормативными актами государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области.

10. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата

- оклад (должностной оклад)

- сумма компенсационных выплат

- сумма стимулирующих выплат.

11. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.