Глава 3. Заработная штата руководителей государственных медицинских организаций Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 8-16)

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных медицинских организаций Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

8. Заработная плата руководителей государственных медицинских организаций Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

9. Базовый оклад руководителя государственной медицинской организации Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственной медицинской организации Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей государственной медицинской организации Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу', определяется в соответствии с Перечнем должностей и профессий работников государственных медицинских организаций Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 6 к настоящему Положению).

10. Должностной оклад руководителя государственной медицинской организации Костромской области устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующей медицинской организации, в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада, при этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников государственных медицинских организаций Костромской области устанавливается в кратности от 1 до 6.

11. Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых (базовых должностных) окладов руководителей медицинских организаций.

12. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей медицинских организаций.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных медицинских организаций Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных медицинских организациях Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных медицинских организациях Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

14. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности медицинской организации, в том числе эффективности конкурсных процедур, произведенных медицинской организацией в рамках осуществления закупок для государственных нужд и нужд заказчика.

Критерии эффективности работы государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области.

15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных медицинских организаций Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных медицинских организациях Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

16. Врачи-руководители государственных медицинских организаций Костромской области и их заместители-врачи вправе выполнять в государственных медицинских организациях Костромской области, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового оклада врача соответствующей специальности.