Приложение N 3 к положению. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных медицинских организациях Костромской области

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 27 января 2015 г. N 9-а в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 60 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к положению
об оплате труда работников государственных
медицинских организаций
Костромской области

Перечень
выплат стимулирующего характера в государственных медицинских организациях Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г., 28 декабря 2011 г., 9 ноября 2012 г., 12 февраля 2013 г., 8 апреля, 17 июля 2014 г., 27 января 2015 г.

1. Работникам государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность труда;

2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых услуг (в том числе выплаты за результаты труда и качество оказываемых медицинских услуг участковыми врачами-терапевтами, участковыми врачами-педиатрами, врачами общей (семейной) практики, медицинскими сестрами, работающими с указанными врачами в медицинских организациях, медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами и медицинскими сестрами скорой медицинской помощи);

3) выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;

4) выплаты за дополнительный объем работы;

5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

6) выплаты с использованием повышающего коэффициента квалификации;

7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента;

8) выплаты за классность водителям;

9) надбавка за работу в сельской местности;

10) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы;

11) иные выплаты стимулирующего характера;

12) премиальные выплаты по итогам работы.

2. При установлении выплат стимулирующего характера необходимо учитывать следующее:

1) выплаты за интенсивность труда устанавливаются при достижении конкретных измеримых параметров работы;

2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых услуг устанавливаются в зависимости от выполнения количественных и качественных показателей оказываемых услуг, выполняемых работ в соответствии с критериями оценки эффективности труда, установленными медицинскими организациями Костромской области;

3) за наличие ученой степени и почетного звания устанавливаются коэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв).

(Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата или доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

(Кус) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,16 для кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

в размере 0,25 для доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

(Кзв) устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

(Кзв) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,16 при присвоении почетного звания "Заслуженный врач";

в размере 0,25 при присвоении почетного звания "Народный врач";

4) выплаты за дополнительный объем работы устанавливаются за дополнительный объем работы, произведенный работником в течение рабочего времени, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору;

5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются за стаж непрерывной работы в медицинских организациях.

Порядок исчисления непрерывного стажа работы в медицинских организациях устанавливается приказом департамента здравоохранения Костромской области;

6) повышающий коэффициент квалификации (Ккв) рекомендуется устанавливать медицинским и педагогическим работникам за наличие квалификационной категории в следующих размерах:

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
	медицинские работники	педагогические работники
вторая квалификационная категория	0,08	0,1
первая квалификационная категория	0,16	0,2
высшая квалификационная категория	0,25	0,35

(Ккв) применяется при условии работы медицинских и педагогических работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Врачам-руководителям структурных подразделений коэффициент квалификации устанавливается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Коэффициент квалификации действует с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. При наличии уважительных прич