Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 9 декабря 2017 г. - Постановление администрации Костромской области от 27 ноября 2017 г. N 437-а

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания
Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г., 17 мая 2013 г., 23 июля 2015 г., 26 декабря 2016 г., 27 ноября 2017 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет

4. Выплаты по повышающим коэффициентам

5. Надбавка за работу в сельской местности

6. Выплаты за классность водителям

7. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости выполняемой работы либо при работе в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в государственных организациях социального обслуживания и учреждениях отдыха и оздоровления детей.

Порядок исчисления стажа работы в учреждениях социального обслуживания и учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливается приказом департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Костромской области.

4. Выплаты по повышающим коэффициентам

1) утратил силу с 9 декабря 2017 г. - Постановление администрации Костромской области от 27 ноября 2017 г. N 437-а

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2) повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории (Кк) устанавливается педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию, присвоенную по результатам аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационных категорий и при работе по должности, которая соответствует присвоенной квалификационной категории, в государственных организациях социального обслуживания Костромской области, имеющих лицензию на образовательную деятельность, в следующих размерах:

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
вторая квалификационная категория	0,15
первая квалификационная категория	0,25
высшая квалификационная категория	0,40

3) за наличие ученой степени рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент (Ку) в следующих размерах:

кандидата наук - 0,08;

доктора наук - 0,15;

4) за наличие звания "Заслуженный работник" устанавливается повышающий коэффициент (Кз) в размере 0,15. Указанный коэффициент рекомендуется устанавливать только по основной работе. При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент (Кз) устанавливается по одному из оснований;

5) персональный повышающий коэффициент (Кп) рекомендуется устанавливать с учетом уровня профессиональной подготовки работника, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, сложности, важности выполняемой работы и других факторов в размере от 0,1 до 0,5 на определенный период не более одного года.

5. Надбавка за работу в сельской местности устанавливается в размере 25% руководителям и специалистам государственных организаций социального обслуживания и учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, работающим в сельской местности.

6. Выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:

за первый класс - 0,25;

за второй класс - 0,1.

7. Премиальные выплаты по итогам работы:

1) премии по итогам работы за месяц, квартал, год;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилейными датами (50-летием, 60-летием и 55-летием для женщин), к профессиональным праздникам.

Премирование работников государственных организаций социального обслуживания и учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области производится в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения. Премия максимальными размерами не ограничена. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.