Решение Собрания депутатов Межевского муниципального района Костромской области от 20 июня 2008 г. N 288 "О внесении изменений и дополнений в "Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы Межевского муниципального района Костромской области" (утратило силу)

Решение Собрания депутатов Межевского муниципального района
Костромской области от 20 июня 2008 г. N 288
"О внесении изменений и дополнений в "Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы Межевского муниципального района Костромской области"

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов Межевского муниципального района Костромской области от 31 января 2014 г. N 240 настоящее решение признано утратившим силу

В целях приведения нормативно-правовых актов в соответствие с действующим федеральным и областным законодательством Собрание депутатов муниципального образования Межевской муниципальный район Костромской области решило:

1. Внести в "Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы Межевского муниципального района Костромской области", утвержденное решением Собранием депутатов от 28.02.2007 года N 146 следующие дополнения и изменения:

1.1. Пункт 1.2. главы 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции: "Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года".

1.2. Подпункт "д" пункта 1.3. изложить в следующей редакции: "Замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта)".

1.3. Пункты 1.4., 1.5., 1.6. главы 1 - исключить.

1.4. Пункт 4.10. главы 4 "Результаты аттестации" изложить в следующей редакции:

"По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных служащих на повышение квалификации".

1.5. Пункт 4.11. изложить в следующей редакции: "В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам аттестации не допускается".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня публикации в информационном бюллетене "Межевской вестник".

Глава Межевского муниципального района

А.А.Федоров