Глава 3. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере оказания консультационных услуг субъектам малого предпринимательства Костромской области (п.п. 11-18)

Глава 3. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере оказания консультационных услуг субъектам малого предпринимательства Костромской области

11. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и выплат стимулирующего характера.

12. Базовый оклад руководителя Учреждения определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников Учреждений, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей государственных Учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 16 декабря 2016 г. N 494-а в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада, при этом предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

14. Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых (базовых должностных) окладов руководителей Учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 16 декабря 2016 г. N 494-а в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей Учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждений устанавливается в трудовом договоре, при этом предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере оказания консультационных услуг субъектам малого предпринимательства Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере оказания консультационных услуг субъектам малого предпринимательства Костромской области, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 15 декабря 2012 г. N 543-а в пункт 17 главы 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом экономического развития Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности Учреждения.

Критерии эффективности работы государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере оказания консультационных услуг субъектам малого предпринимательства Костромской области, устанавливаются департаментом экономического развития Костромской области.

18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере оказания консультационных услуг субъектам малого предпринимательства Костромской области, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.