Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области (п.п. 5-10)

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области

5. Система оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения строительной отрасли Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений строительной отрасли Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения строительной отрасли Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО = БО х Кд,

где:

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

Кд - коэффициент по должности.

8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений строительной отрасли Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, а также виде коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

9. Работникам государственных учреждений строительной отрасли Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат, установленному в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений строительной отрасли Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением.

10. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения строительной отрасли Костромской области осуществляется по следующей формуле:

,

где:

З - месячная заработная плата

- оклад (должностной оклад)

- сумма компенсационных выплат

- сумма стимулирующих выплат

Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.