Приложение к программе. Целевые индикаторы и показатели программы

Приложение
к программе
развития государственной гражданской службы
Костромской области на 2009 - 2013 годы

Целевые индикаторы и показатели программы

Показатели	Значение показателя в конце I этапа реализации Программы (2010 год)	Значение показателя в конце II этапа реализации Программы (2013 год)
Индекс доверия граждан к государственным гражданским служащим <*>	не менее 110% от базового значения	не менее 130% от базового значения
Количество должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям	не менее 70% от числа должностей государственной гражданской службы	100% должностей государственной гражданской службы
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	не менее 70% от числа государственных гражданских служащих	100% государственных гражданских служащих
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	не менее 120% от базового значения	не менее 150% от базового значения
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса	не менее 110% от базового значения	не менее 130% от базового значения
Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет	не менее 150% от базового значения	не менее 200% от базового значения
Доля граждан, поступивших на государственную гражданскую службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы, в общем числе граждан, поступивших на государственную гражданскую службу	не менее 120% от базового значения	не менее 140% от базового значения
Число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы	не менее 112% от базового значения	не менее 125% от базового значения
Число государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных гражданских служащих	не менее 200% от базового значения	не менее 300% от базового значения
Число государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации	не менее 150% от базового значения	не менее 200% от базового значения
Число государственных гражданских служащих, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе	не более 85% от базового значения	не более 70% от базового значения

<*> Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.