Статья 3. Оплата труда работников

Статья 3. Оплата труда работников

1. Оплата труда работников состоит из месячного оклада (далее - оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Закону.

3. К дополнительным выплатам относятся следующие выплаты, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников:

1) ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 30 до 100 процентов оклада;

2) ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы в следующих размерах:

       общий стаж работы    процентов оклада

         от 3 до 8 лет       10

         от 8 до 13 лет      15

         от 13 до 18 лет     20

         от 18 до 23 лет     25

         от 23 лет           30

3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2 окладов;

6) выплаты за особые условия труда и специальный режим работы водителям автомобиля - в размере от 30 до 100 процентов оклада;

7) выплаты за классность водителям автомобиля в следующих размерах:

         классность           процентов оклада

          1 класс                25

          2 класс                10

8) материальная помощь.

4. Кроме выплат, указанных в части 3 настоящей статьи, работникам в пределах фонда оплаты труда работников производятся выплаты:

1) за работу в ночное время в размере 35 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время;

2) иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, выплаты за особые условия труда и специальный режим работы водителям автомобиля, материальной помощи, предусмотренных пунктами 1, 3, 6 и 8 части 3 настоящей статьи, устанавливаются руководителем государственного органа Костромской области, либо лицом, замещающим государственную должность Костромской области, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Костромской области.

6. Работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.