Приложение N 2 к Положению. Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, осуществляющих функции надзора и контроля в сфере образования

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников государственных
учреждений Костромской области,
осуществляющих функции надзора и
контроля в сфере образования

Перечень
выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, осуществляющих функции надзора и контроля в сфере образования

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются коэффициенты повышения:

Рабочим, занятым уборкой служебных помещений, специалистам и служащим (работа за дисплеями ЭВМ) по результатам аттестации рабочего места устанавливается доплата в размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости на таких рабочих местах.

2. Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, осуществляются работникам учреждений:

1) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

2) за работу в выходной или нерабочий праздничный день - не менее чем в двойном размере;

3) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;

4) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора;

5) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, - по соглашению сторон трудового договора.