Глава 2. Порядок формирования прогноза потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах рабочих и специалистов (п.п. 5-7)

Глава 2. Порядок формирования прогноза потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах рабочих и специалистов

5. Прогноз потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах рабочих и специалистов (далее - прогноз потребности) формируется на среднесрочную перспективу (пять лет) на основе результатов мониторинга потребности предприятий и организаций в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям начального профессионального образования, специальностям среднего профессионального образования, а также прогноза социально-экономического развития Костромской области.

6. Исполнительные органы государственной власти Костромской области ежегодно:

1) организуют представление предприятиями и организациями, расположенными на территории Костромской области, сведений о потребности в кадрах рабочих и специалистов для составления перспективного прогноза потребности отрасли в кадрах;

2) формируют отраслевой прогноз потребности в кадрах рабочих и специалистов и выносят его для рассмотрения на заседания отраслевых рабочих групп по кадровой политике;

3) в срок до 15 ноября текущего года представляют отраслевой прогноз потребности в кадрах рабочих и специалистов по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку в департамент экономического развития, промышленности и торговли Костромской области для составления прогноза потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах.

7. Департамент экономического развития, промышленности и торговли Костромской области ежегодно в срок до 1 декабря текущего года формирует прогноз потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах рабочих и специалистов по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и направляет его в департаменты - учредители образовательных учреждений для определения количества мест приема.