Постановление Администрации г. Костромы от 27 мая 2010 г. N 1007 "О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка - детского сада N 67 с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников города Костромы и утверждении Устава в новой редакции" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Костромы от 27 мая 2010 г. N 1007
"О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка - детского сада N 67 с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников города Костромы и утверждении Устава в новой редакции"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Костромы от 3 марта 2017 г. N 481 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка - детского сада N 67 с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников города Костромы в соответствие с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 года N 666, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:

1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад N 67 с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников города Костромы в муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад N 67 города Костромы.

2. Утвердить прилагаемый Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада N 67 города Костромы в новой редакции.

3. Заведующему муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада N 67 города Костромы (Н.В. Гужва);

3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в установленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава в новой редакции и документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить в Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы;

3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.

4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы (В.В. Обуховский) внести соответствующие изменения в реестр муниципальной собственности.

5. Отделу кадров Администрации города Костромы (С.П. Заикин) внести запись о переименовании учреждения в трудовую книжку Н.В. Гужва, заведующего муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада N 67 города Костромы.

Глава города Костромы

А.А. Кудрявцев

Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада N 67 города Костромы
(утв. постановлением Администрации г. Костромы от 27 мая 2010 г. N 1007)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад N 67 города Костромы (далее - Учреждение) является муниципальным гражданским светским некоммерческим бюджетным дошкольным образовательным учреждением.

1.2. Полное наименование Учреждения - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад N 67 города Костромы, сокращенное наименование - МДОУ ЦРР - детский сад N 67 города Костромы.

1.3. Государственный статус Учреждения: дошкольное образовательное учреждение, центр развития ребенка - детский сад, 1 категории.

1.4. Место нахождения Учреждения: 156008, Российская Федерация, город Кострома, улица Шагова, дом 207.

1.5. Учредителем (собственником имущества) Учреждения является город Кострома. Права и обязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляют Глава города Костромы, Администрация города Костромы в лице отраслевых (функциональных) органов в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов, и настоящим Уставом (далее - Учредитель).

1.6. Учреждение находится в ведении Управления образования Администрации города Костромы (далее - Управление).

1.7. Учреждение является юридическим лицом в организационной форме муниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение имеет открываемые в Финансово-казначейском Управлении Администрации города Костромы лицевые счета по учету операций со средствами бюджета города Костромы и лицевые счета по учёту средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. В случае необходимости Учреждению могут быть открыты лицевые счета для учета средств, поступающих во временное распоряжение Учреждения.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. В случаях и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, субсидиарную ответственность по неисполненным обязательствам Учреждения от имени Учредителя несёт Управление образования Администрации города Костромы как главный распорядитель средств бюджета города Костромы, в ведении которого находится Учреждение.

Учреждение не несёт ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.10. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом и договором, заключённым между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.11. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

1.12. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организацию образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.13. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации "Об образовании", иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, Уставом города Костромы и иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящим Уставом, договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем, локальными актами Учреждения, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.14. Целью образовательного процесса является создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей, физического, познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического развития ребенка, а также осуществление преемственности между детским садом и школой.

1.15. Учреждение самостоятельно разрабатывает Программу развития с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей, потребностей семьи, педагогических условий Учреждения, финансового обеспечения и сложившихся национальных и культурных традиций.

1.16. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.17. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной и методической, финансовой и хозяйственной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.18. Учреждение организует и ведет делопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства. Учреждение имеет печать с изображением герба города Костромы, штамп и бланки со своим наименованием.

1.19. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.20. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования.

1.21. Запрещается привлекать детей к труду, не предусмотренному общеобразовательными программами в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.22. С целью обеспечения медицинского обслуживания воспитанников, Учреждение вправе осуществлять медицинскую деятельность, при условии получения соответствующей лицензии.

2. Основные характеристики организации образовательного процесса

2.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке и носит светский характер. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

2.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательной программой дошкольного образования. Учреждение самостоятельно в выборе программ из комплекса вариативных программ, рекомендованных органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.

2.3. Учреждение реализует следующие виды общеобразовательных программ:

а) комплексную общеобразовательную программу развития и воспитания детей в детском саду "Детство", разработанную авторским коллективом преподавателей кафедры дошкольной педагогики РГПУ имени А.И. Герцена (В.И. Логинова, Т.И. Бабаева, Н.А. Ноткина и др.), под редакцией Т.И. Бабаевой, З.А. Михайловой, Л.М. Гурович. СПб.: "Детство-Пресс", 2006;

б) комплексную общеобразовательную Программу воспитания и обучения в детском саду. Под редакцией М.А. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой (издание 3-е, исправленное и дополненное). М, 2006 г.;

в) Учреждение реализует следующие виды парциальных программ:

- программу дошкольного образования "Программа воспитания и обучения детей с фонетико-фонематическим недоразвитием речи" под редакцией Г.А. Каше, Т.Б. Филичевой, Г.В. Чиркиной, Москва, 1993;

- программу дошкольного образования "Программа коррекционного обучения и воспитания детей с общим недоразвитием речи", под редакцией Т.Б. Филичевой, Г.В. Чиркиной, Москва, 1989;

- региональную программу воспитания и обучения детей старшего и дошкольного возраста "Юный костромич", разработанную авторским коллективом педагогов дошкольных образовательных учреждений города Костромы, (Кострома, 2005);

- программу экологического образования детей "Юный эколог", под редакцией С.Н.Николаевой, М, 1998;

- программу "Музыкальные шедевры", автор О.П.Радыновой, М., 1999;

- программу "Ритмическая мозаика", под редакцией И.И. Бурениной.

2.4. Задачи дошкольного образовательного учреждения:

а) укреплять физическое и психическое здоровье детей, формировать основы двигательной активности и физической культуры, привычку к здоровому образу жизни;

б) обеспечить интеллектуальное, личностное и физическое развитие ребенка с учетом его индивидуальных способностей и особенностей;

в) совершенствовать работу по взаимодействию педагогов с детьми и родителями по гражданскому и патриотическому воспитанию, формируя духовное начало в каждом воспитаннике на основе ознакомления с родным краем;

г) создавать развивающую предметно-пространственную среду и условия для обогащения разнообразной деятельности детей;

д) развивать художественные и музыкальные способности детей, эмоциональную отзывчивость, потребность в творческом самовыражении;

е) осуществлять квалифицированную помощь по психолого-педагогической коррекции речи детей, коррекции физического и психического развития;

ж) внедрять эффективные образовательные технологии, обеспечивающие широкий выбор оптимальных методов и средств в воспитании и развитии детей;

з) осуществлять работу по управлению и руководству Центром развития ребенка на основе психолого-педагогического мониторинга, создавая условия для инновационной деятельности.

2.5. Максимальный объём учебной нагрузки детей во время занятий в неделю, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта:

Возрастная группа	ранний возраст	младшая	средняя	старшая	подгот.	речевая (старшая)	речевая (подготовит)
Количество занятий	10	11	12	15	17	14-15	14-15
Длительность (минут)	10	10-15	20	25	30	25	30

2.6. Прием воспитанников в Учреждение производится с 1 года 6 месяцев до 7 лет при предъявлении следующих документов:

а) заявления родителей (законных представителей);

б) свидетельства о рождении;

в) документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);

г) путевки Управления образования;

д) медицинских документов о состоянии здоровья ребенка, в том числе документов, подтверждающих наличие (отсутствие) медицинских показаний для пребывания ребенка в Учреждении данного вида.

2.7. При приеме Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) ребенка с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими порядок организации образовательного процесса.

2.8. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Порядок взимания родительской платы с родителей (законных представителей) воспитанников за содержание детей в Учреждении и определение размера родительской платы производятся в соответствии с действующими нормативными актами Российской Федерации и органов местного самоуправления.

2.9. Ребенок считается принятым в Учреждение с момента подписания договора, указанного в п. 2.8. настоящего Устава.

2.10. Длительность пребывания, порядок и режим посещения ребенком Учреждения должны быть специально оговорены в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае его болезни, санаторно-курортного лечения; карантина; отпуска и временного отсутствия родителей (законных представителей) по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

2.11. Договор с родителями (законными представителями) ребенка может быть расторгнут, помимо оснований, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, в следующих случаях:

а) по соглашению сторон;

б) по заявлению родителей (законных представителей) ребенка;

в) при возникновении медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучению воспитанника в Учреждении данного вида.

2.12. О расторжении договора родители (законные представители) воспитанника письменно уведомляются руководителем Учреждения не менее чем за 10 дней до предполагаемого прекращения воспитания, обучения и содержания воспитанника.

2.13. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, группы комплектуются по возрастному принципу.

2.14. Учреждение рассчитано на 10 групп:

а) 2 группы общеразвивающей направленности для детей раннего и младшего дошкольного возраста, в которые принимаются дети от 1 года 6 месяцев до 3 лет при создании соответствующих условий и при наполняемости одной группы - 15 человек;

б) 6 групп общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста, в которые принимаются дети от 3 до 7 лет при наполняемости одной группы - 20 человек;

в) 2 группы компенсирующей направленности для детей с нарушениями речи, в которые принимаются дети в возрасте от 5 до 7 лет при наполняемости 10-12 детей.

2.15. Учреждение вправе открывать группы кратковременного пребывания для детей раннего возраста, в которые принимаются дети от 1 года 6 месяцев до 3 лет, при наполняемости - 10 человек. Группы кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста, в которые принимаются дети от 3 до 7 лет, при наполняемости - 10 человек.

2.16. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус общеобразовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями и должен быть направлен на улучшение условий содержания воспитанников, либо решение иных задач, не противоречащих уставной деятельности Учреждения и действующего законодательства Российской Федерации.

2.17. Учреждение вправе (в необходимых случаях - при наличии соответствующей лицензии) оказывать дополнительные платные образовательные услуги:

а) организовать работу групп кратковременного пребывания детей;

б) оказывать психолого-педагогические, логопедические услуги, услуги лечебной физической культуры; услуги учителя-дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;

в) создавать кружки:

- по обучению детей игре в шахматы, логике;

- по обучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике, риторике;

- по обучению рукоделию;

- по игротерапии;

г) создавать кружки, студии, группы, работающие по программам дополнительного образования детей:

- по обучению живописи, народным промыслам;

- по обучению танцам, ритмике, хореографии;

- по обучению детей пению, игре на фортепиано;

д) создавать группы по адаптации детей к условиям детского сада;

е) создавать спортивные и физкультурные секции;

ж) организовать занятия по развитию творческого мышления и интеллекта детей;

з) организовать курсы:

- по изучению иностранных языков;

- по подготовке к обучению детей чтению;

- по подготовке детей к школе.

2.18. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; выходные дни - суббота, воскресенье. Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении в течение дня - 12 часов.

Допускается посещение детьми Учреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учреждения определяется в договоре, заключённом между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

2.19. Отчисление ребенка из Учреждения производится в следующих случаях:

а) по заявлению родителей (законных представителей);

б) по медицинским показаниям.

2.20. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом, штатным врачом - педиатром и медицинским персоналом детской поликлиники N 3 Муниципального учреждения здравоохранения "Вторая городская больница" на основании договора. Медицинский персонал, врач - педиатр, наряду с администрацией Учреждения несут ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

2.21. Работники Учреждения в обязательном порядке проходят два раза в год медицинские обследования за счёт средств, выделенных Учреждению по смете.

2.22. Учреждение обеспечивает четырёхразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам в соответствии с действующим законодательством.

2.23. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утверждённым заведующим и согласованным с органами Роспотребнадзора.

2.24. Учреждение несёт ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

а) невыполнение функций, определённых Уставом Учреждения;

б) реализацию не в полном объёме общеобразовательных программ в соответствии с утверждённым учебным планом;

в) ненадлежащее качество реализуемых общеобразовательных программ;

г) несоответствие форм и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

д) причинение вреда жизни и здоровью детей и работников Учреждения.

3. Имущество Учреждения

3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;

б) денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях;

в) земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

а) средства бюджета;

б) внебюджетные средства;

в) имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;

г) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

д) средства, полученные за:

- содержание детей в Учреждении;

- предоставление воспитанникам дополнительных платных образовательных услуг;

е) другие источники, не запрещенные законом.

3.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества по акту и прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним".

3.4. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем.

4. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения. Предпринимательская деятельность Учреждения

4.1. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением возложенных на него функций является расходным обязательством города Костромы.

4.2. Учреждение является получателем средств бюджета города Костромы, предусмотренных на обеспечение выполнения его функций, осуществляет права и обязанности получателя средств бюджета города Костромы, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

4.3. Учреждение осуществляет операции по расходованию средств бюджета города Костромы в соответствии с бюджетной сметой, составляемой в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

4.4. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

4.5. Учреждение вправе осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:

а) дополнительное образование детей;

б) образование для взрослых и прочие виды образования;

в) предоставление прочих услуг: деятельность организаторов выставок, ярмарок;

г) издание книг;

д) прочие виды издательской деятельности;

ж) розничная торговля техническими носителями информации;

з) оптовая торговля отходами и ломом.

4.6. Учреждение вправе использовать на обеспечение своей деятельности средства, полученные им безвозмездные поступления, в том числе добровольные пожертвования, средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на основании генерального разрешения, выдаваемого главным распорядителем средств бюджета города Костромы.

4.7. В пределах, имеющихся в его распоряжении средств, Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с Федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

4.8. Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением, устанавливаются постановлением Администрации города Костромы.

4.9. Учреждение вправе осуществлять прямые связи с иностранными образовательными организациями, а также вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Порядок управления деятельностью Учреждения

5.1. Управление Учреждением осуществляют:

а) Учредитель, в лице Главы города Костромы, Администрации города Костромы в лице отраслевых (функциональных) органов в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов, и настоящим Уставом;

б) заведующий.

5.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом города Кострома, договором между Учреждением и Учредителем, муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящим Уставом.

5.3. К исключительной компетенции Учредителя, в лице Главы города Костромы, а также в лице Управления в соответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов:

а) утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;

в) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

г) утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения, финансового плана и внесение изменений к ним;

д) назначение и освобождение от занимаемой должности заведующего;

е) создание филиалов и открытие представительств;

ж) участие в других организациях;

з) приостановление предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;

и) реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации, Думой города Костромы.

5.4. Учредитель Учреждения имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

5.5. Права и обязанности работодателя в отношении заведующего осуществляются Главой города Костромы. В случае отсутствия заведующего (в том числе, если должность заведующего является вакантной) Глава города Костромы от имени Учреждения осуществляет полномочия работодателя в части определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанности заведующего, и установления условия такого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

5.6. Управление дошкольным образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающими государственно - общественный характер управления, являются попечительский совет, общее собрание, педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.

5.7. Общее собрание трудового коллектива - коллегиальный орган управления Учреждением, состоящий из всех членов трудового коллектива. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива, решения принимаются большинством голосов. Общее собрание собирается не реже одного раза в год и правомочно решать следующие вопросы:

а) принимает правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор. Устав Учреждения, изменения и дополнения в Устав, новую редакцию Устава;

б) избирает профсоюзный комитет и его председателя;

в) заслушивает отчет заведующего по итогам года;

г) выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и государственными наградами.

5.8. Педагогический совет - коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников. В состав педагогического совета входят все педагоги Учреждения и родители, по 1 представителю от возрастной группы, представители общественности.

К компетенции педагогического совета относится:

а) повышение качества дошкольного образования детей;

б) внедрение в практику работы Учреждения достижений психолого-педагогической науки и передового педагогического опыта;

в) повышение профессионального мастерства педагогов, развитие их творческой активности.

Педагогический совет принимает решения по каждому из обсуждаемых вопросов простым большинством голосов при наличии на заседании совета не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета (заведующего Учреждением). Решения должны носить конкретный характер с указанием сроков проведения мероприятий и ответственных за их выполнение.

Педагогический совет созывается один раз в два месяца.

5.9. Попечительский совет - коллегиальный орган самоуправления Учреждения, является сообществом благотворителей Учреждения, действующий в целях содействия эффективному функционированию и развитию Учреждения путем привлечения дополнительных источников финансирования, укрепления связей с другими организациями и учреждениями. В состав попечительского совета входят представители родительской общественности от каждой возрастной группы; 4-6 сотрудников Учреждения; заведующий Учреждения; представители предприятий и организаций. Попечительский совет из своего состава избирает председателя и секретаря на срок полномочий Попечительского совета.

Количество членов Попечительского совета, срок его полномочий устанавливает Учредительное собрание.

К компетенции попечительского совета относится:

а) укрепление и совершенствование финансовой, материально-технической базы, создаваемой для безопасного пребывания детей и сотрудников в Учреждении;

б) помощь в благоустройстве территорий и помещений Учреждения;

в) помощь в организации, совершенствовании и сопровождении образовательного процесса;

г) поддержка социально незащищенных семей воспитанников;

д) улучшение условий труда сотрудников Учреждения;

ж) стимулирование педагогических и других работников Учреждения. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Все решения Попечительского совета принимаются большинством голосов при наличии не менее 2/3 его членов, решения оформляются протоколом. Решения Попечительского совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.10. Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий.

Прием на работу заведующего Учреждением осуществляется в порядке, установленном настоящим Уставом, и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.11. Права и обязанности заведующего устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с настоящим Уставом.

5.12. Заведующий Учреждением:

а) действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

б) распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

в) заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства;

г) совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаях одобренные Учредителем;

д) издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

е) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

ж) несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время реализации образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

з) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

и) утверждает инструкции, штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

к) несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

5.13. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе, в вопросах:

а) эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствия деятельности Учреждения уставным целям;

в) финансово-хозяйственной деятельности;

г) расходования средств, выделенных Учреждению по смете бюджетного финансирования.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники; педагогические работники, родители (законные представители).

6.2. Воспитанники Учреждения имеют право:

а) на получение общедоступного дошкольного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами с учетом индивидуальных особенностей детей, качественное обучение и развитие по общеобразовательной программе дошкольного образования;

б) на уважение своего человеческого достоинства;

в) на защиту от всех видов психического и физического насилия;

г) на медицинское обслуживание;

д) на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

е) на развитие своих индивидуальных способностей и интересов;

ж) на получение квалифицированной помощи и коррекции имеющихся проблем в развитии.

6.3. Родители (законные представители) имеют право:

а) принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения и вносить предложения по улучшению работы с детьми;

б) оставаться с ребенком на время в период адаптации ребенка с выполнением санитарно-гигиенических норм;

в) требовать исполнения договора, заключённого между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, именуемый в дальнейшем "Договор";

г) получать льготы по родительской плате за содержание ребёнка в Учреждении, определенные действующим законодательством;

д) требовать реализации прав ребенка;

е) заслушивать отчеты заведующего и педагогов по работе с детьми;

ж) досрочно расторгать Договор.

6.4. Родители (законные представители) обязаны выполнять требования Договора и Устава, вносить своевременно родительскую плату, размер которой устанавливает Учредитель.

6.5. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

6.6. К педагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в силу приговором суда;

б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

в) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

г) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

6.7. Отношения работников Учреждения и работодателя регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

6.8. Работники имеют право:

а) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

б) на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания детей, учебных пособий и материалов, если это соответствует решению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни и здоровью детей;

г) на прохождение аттестации на более высокую категорию;

д) на меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством.

6.9. Работник обязан:

а) выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и условия трудового договора;

б) выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;

в) обеспечить полное и качественное выполнение программ;

г) обеспечить выполнение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

6.10. Служебная проверка нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учреждения может быть проведена только по поступлению на него жалобы, поданной в письменном виде.

6.11. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход дисциплинарной проверки и принятие по ее результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или если это необходимо для защиты интересов воспитанников.

7. Учет, отчетность и контроль

7.1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 01 января по 31 декабря.

7.2. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учёт в соответствии с действующим законодательством, в установленном порядке составляет и представляет соответствующим органам отчетность по всем видам финансово-хозяйственной деятельности по установленным формам и в установленные сроки и несет ответственность за ее достоверность.

7.3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами, в соответствии с возложенными на них функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

7.4. Контроль использования по назначению муниципального имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, осуществляет Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы.

7.5. Контроль эффективности деятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверок исполнения заведующим заключенного с ним трудового договора, а также соблюдения Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.

7.6. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет главный распорядитель бюджетных средств.

7.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.

7.8. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления.

8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения

8.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учреждения устанавливаются Думой города Костромы.

8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем в порядке, определённом Думой города Костромы, либо по решению суда, в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

8.3. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных средств, полученных в результате предпринимательской деятельности, для удовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и других обязательных расчетов имущество Учреждения передается его Учредителю и направляется на цели развития образования муниципального образования городского округа город Кострома.

9. Локальные акты Учреждения

9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаются следующие локальные акты:

а) договор о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем;

б) коллективный договор;

в) приказы заведующего Учреждения.

9.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.