Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Порядок проведения конкурса
12. Конкурс проводится в 3 этапа:
1 этап - прием конкурсных материалов для участия в конкурсе;
2 этап - рассмотрение конкурсных материалов комиссией областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (далее - конкурсная комиссия);
3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.
13. Объявление о проведении конкурса размещается управлением во вкладке "Местное самоуправление" на портале государственных органов Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
14. В течение 30 дней со дня официального опубликования информации о проведении конкурса участники конкурса представляют в управление по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, 15, следующие конкурсные материалы:
1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) рекомендацию органа местного самоуправления муниципального образования Костромской области объемом не более 3 страниц с изложением основных достижений муниципального образования Костромской области в сфере деятельности участника конкурса;
4) конкурсную работу, согласованную с непосредственным руководителем участника конкурса, - доклад, реферат, эссе, включающие в себя аргументированно# изложенные основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности, разработанные и реализованные проекты, методические разработки, фоторепортажи, материалы средств массовой информации по обозначенным проектам;
5) документы, подтверждающие профессиональные достижения участника конкурса, - развернутое описание деятельности муниципального служащего, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий;
6) копию акта, подтверждающего победу муниципального служащего в муниципальном конкурсе "Лучший муниципальный служащий".
15. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно управлению.
16. По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия в течение 10 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе, о чем в письменном виде информирует участников конкурса.
В случае принятия решения об отказе в допуске к участию в конкурсе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования решения.
17. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:
1) представление неполного комплекта конкурсных материалов, указанного в пункте 14 настоящего Положения;
2) несоблюдение требований к оформлению конкурсных материалов, указанных в пункте 14 настоящего Положения;
3) несоответствие участника конкурса условиям конкурса, указанным в главе 3 настоящего Положения.
18. Если для участия в каждой из номинаций конкурса подано менее трех заявок конкурс признается несостоявшимся.
19. Если для участия в одной из номинаций конкурса подано менее трех заявок или не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся только в отношении такой номинации.
20. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.
21. Конкурсные материалы по завершению конкурса возвращаются участникам конкурса.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.