Приложение N 1. Примерный индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Костромской области (гражданина, включенного в единый кадровый резерв администрации Костромской области и исполнительных органов государственной власти Костромской области или резерв управленческих кадров Костромской области)

Приложение N 1

Утвержден
постановлением
губернатора Костромской области
от 4 мая 2010 г. N 97

                                                     Утверждаю

                                         ________________________________

                                               (должность, подпись,

                                         ________________________________

                                         расшифровка подписи должностного

                                           лица государственного органа)

                      Примерный индивидуальный план

    профессионального развития государственного гражданского служащего

  Костромской области (гражданина, включенного в единый кадровый резерв

        администрации Костромской области и исполнительных органов

          государственной власти Костромской области или резерв

                управленческих кадров Костромской области)

_________________________________________________________________________

      (фамилия, имя, отчество гражданского служащего или гражданина,

                          включенного в резерв)

_________________________________________________________________________

  (указать для гражданского служащего наименование замещаемой должности

        гражданской службы; для гражданина, включенного в резерв,

          - наименование занимаемой в настоящее время должности)

_________________________________________________________________________

     (указать наименование должности, для замещения которой гражданин

                            включен в резерв)

     1. Сведения о профессиональном образовании _________________________

                                                  (когда и какое учебное

_________________________________________________________________________

       заведение окончил, специальность и квалификация по диплому,

                     ученая степень, научное звание)

     2. Сведения о дополнительном профессиональном образовании __________

_________________________________________________________________________

   (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка

   (указывается год и месяц), наименование образовательного учреждения,

          программа обучения; документ, подтверждающий обучение)

N п/п	Наименование мероприятий по профессиональному развитию <1>	Направление обучения <2>	Сроки обучения	Цель обучения	Ожидаемая результативность <3>	Отметка о выполнении (наименование и номер документа, подтверждающего обучение)
1	2	3		4	5	6
1.	Получение дополнительного профессионального образования:
1)	профессиональная переподготовка (в объеме свыше 500 часов)
2)	повышение квалификации (в объеме не менее 18 часов)
3)	стажировка: 1) в новой должности; 2) в ином государственном органе; 3) участие в работе совещаний, семинаров, конференций
2.	Самообразование:
1)	самостоятельное изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по планируемой для замещения должности или направлению деятельности
2)	изучение опыта работы и судебной практики в соответствующей сфере деятельности
3)	участие в конференциях, семинарах, "круглых столах", тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и методических сборниках
4)	развитие навыков использования информационных технологий

______________ _________________ _________________________

    (дата)         (подпись)        (инициалы, фамилия)

Согласовано

Начальник управления

государственной службы

и организационной работы

администрации Костромской                              И.В. Благов

области                       _________________ _________________________

                                  (подпись)        (инициалы, фамилия)

<1>. Мероприятия по профессиональному развитию (периодичность, длительность обучения и т.д.) планируются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации".

<2>. В качестве возможных направлений обучения указываются следующие:

управленческое;

правовое;

планово-финансовое;

организационно-экономическое;

информационно-аналитическое;

иные направления обучения с указанием конкретных направлений обучения.

<3>. В качестве ожидаемой результативности выполнения индивидуального плана профессионального развития могут быть указаны:

приобретение дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по вопросам профессиональной служебной деятельности;

получение высшего профессионального образования или прохождение профессиональной переподготовки с получением права выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности;

внедрение в практику работы новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;

обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей;

успешное прохождение аттестации;

присвоение очередного классного чина по замещаемой должности по результатам сдачи квалификационного экзамена;

назначение гражданина на иную должность в порядке должностного роста;

достижение более высоких (измеряемых) показателей деятельности;

иные показатели результативности с указанием конкретных показателей.