Глава 5. Организация деятельности Департамента (п.п. 171 - 175)

Глава 5. Организация деятельности Департамента

171. Руководителем Департамента является директор, назначаемый на должность губернатором Костромской области по согласованию с уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

172. Директор Департамента непосредственно подчиняется губернатору Костромской области и заместителю губернатора Костромской области, координирующему работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в области природопользования и охраны окружающей среды.

Информация об изменениях:

Пункт 173 изменен с 4 апреля 2018 г. - Постановление губернатора Костромской области от 1 февраля 2018 г. N 32

См. будущую редакцию

173. В период отсутствия директора Департамента по причине его болезни, отпуска, командировки его обязанности исполняет первый заместитель директора Департамента.

174. Директор Департамента:

1) осуществляет руководство Департаментом на основе единоначалия и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Департамент полномочий и функций;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 4 апреля 2018 г. - Постановление губернатора Костромской области от 1 февраля 2018 г. N 32

См. будущую редакцию

2) имеет заместителей, в том числе первого заместителя директора, назначаемых на должность по согласованию с губернатором Костромской области, в соответствии с действующим законодательством, распределяет обязанности между ними;

3) действует без доверенности от имени Департамента, представляет в пределах своей компетенции интересы Департамента в судебных органах, органах государственной власти Российской Федерации и Костромской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, организациях независимо от форм собственности;

4) распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;

5) издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими и работниками Департамента;

6) назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Департамента, принимает на работу и увольняет работников, заключает, изменяет, расторгает с ними служебные контракты и трудовые договоры;

7) назначает и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений, заключает и прекращает с ними трудовые договоры;

8) принимает решение о поощрении, награждении, наложении дисциплинарного взыскания на государственных гражданских служащих и работников Департамента, руководителей подведомственных учреждений;

9) решает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Департаменте;

10) подписывает от имени Департамента договоры и иные правовые акты, выдает доверенности;

11) подписывает от имени Департамента отзывы, исковые и иные заявления, жалобы, возражения, мировые соглашения, предъявляемые в суды общей юрисдикции, арбитражные суды, иные судебные инстанции, в том числе вышестоящие, а также иные документы при обращении в организации независимо от формы собственности, в том числе государственные учреждения;

12) осуществляет прием граждан в соответствии с действующим законодательством;

13) дает поручения руководителям структурных подразделений;

14) обеспечивает контроль за соблюдением служащими Департамента служебной и трудовой дисциплины, принимает к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания.

15) несет персональную ответственность за проведение внутреннего контроля и аудита за расходованием бюджетных средств, выделяемых в рамках реализации государственных программ.

175. Директор Департамента утверждает:

1) положения о структурных подразделениях Департамента, должностные регламенты их руководителей и государственных гражданских служащих, должностные инструкции работников Департамента;

2) служебный распорядок и правила внутреннего трудового распорядка;

3) штатное расписание Департамента в пределах утвержденного фонда оплаты труда, предельной штатной численности и структуры Департамента; бюджетную смету на содержание Департамента в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год;

4) планы и отчеты о работе Департамента и его структурных подразделений.