Постановление Администрации г. Костромы от 16 ноября 2009 г. N 2074 "О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" при заключении с ним трудового договора" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Костромы от 16 ноября 2009 г. N 2074
"О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" при заключении с ним трудового договора"

В целях совершенствования системы оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг", руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:

Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" при заключении с ним трудового договора, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 20 мая 2009 года N 902 (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Костромы от 10 сентября 2009 года N 1646), следующие изменения:

раздел 3 дополнить пунктом 3.5.1 следующего содержания:

"3.5.1 В течение года директору учреждения по его заявлению может быть выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда учреждения.";

раздел 4 "Стимулирующие выплаты" дополнить пунктами 4.7-4.9 следующего содержания:

"4.7. Директору трудовым договором может быть установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

а) при выслуге лет (стаже работы) от 3 лет до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;

б) при выслуге лет (стаже работы) от 8 лет до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) при выслуге лет (стаже работы) от 13 лет до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) при выслуге лет (стаже работы) от 18 лет до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;

д) при выслуге лет (стаже работы) свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада.

4.8. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в государственных и муниципальных организациях, независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе.

4.9. Выслуга лет, дающая право на установление выплаты директору, устанавливается работодателем на основании трудовой книжки работника, а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы.".

Глава города Костромы

А.А.Кудрявцев