Приложение. Положение о Межевской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений

Приложение
к постановлению
главы Межевского
муниципального района
Костромской области
от 19 января 2010 г. N 7

Положение
о Межевской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1. Межевская районная трехсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с действующим законодательством.

2. Правовую основу деятельности Комиссии составляет Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, закон Костромской области "О социальном партнерстве в Костромской области" и иные нормативные правовые акты Костромской области и органов местного самоуправления Межевского муниципального района.

2. Состав и формирование Комиссии

1. Состав Комиссии формируется из представителей администрации Межевского муниципального района, координационного совета профсоюзов Межевского муниципального района, объединений работодателей или руководителей предприятий, учреждений организаций Межевского муниципального района на основе принципов паритетности и равноправия сторон.

2. Число членов Комиссии не может превышать десяти человек от каждой стороны.

3. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно.

4. Утверждение и замена представителей сторон координационного совета профсоюзов производится в соответствии с решением координационного совета профсоюзов Межевского муниципального района, представителей работодателей - на основе решения соответствующего объединения работодателей и решения стороны работодателей в Комиссии. Утверждение и замена представителей администрации района производится постановлением администрации Межевского муниципального района.

3. Основные задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

1. Ведение коллективных переговоров, подготовка районного трехстороннего Соглашения между сторонами и осуществление контроля за его выполнением.

2. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений.

3. Развитие системы социального партнерства в муниципальном районе.

4. Выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях.

5. Содействие в урегулировании конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях.

6. Проведение консультаций по вопросам, связанными с разработкой проектов, целевых программ, и иных нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений.

7. Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики.

8. Организация взаимодействия с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

9. Оказание практического и методического содействия заключению коллективных договоров и соглашений.

10. Содействие урегулированию разногласий, возникающих при заключении и реализации коллективных договоров.

11. Распространение опыта социального партнерства.

4. Основные права Комиссии

Комиссия имеет право:

1. Проводить с органами Межевского муниципального района консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики.

2. Запрашивать у администрации Межевского муниципального района, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

3. Принимать по согласованию с администрацией Межевского муниципального района участие в подготовке проектов нормативных актов органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений.

4. Устанавливать порядок подготовки и заключения проекта трехстороннего районного Соглашения.

5. Осуществлять контроль за выполнением сторонами условий трехстороннего районного Соглашения.

6. Приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления администрации Межевского муниципального района, представителей районных организаций профессиональных союзов, работодателей и представителей объединения работодателей, не являющихся членами Комиссии, представителей других организаций и специалистов.

7. Осуществлять контроль за выполнением решений Комиссии.

8. Получать от администрации района информацию о социально-экономическом положении района, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта районного Соглашения, организации контроля за его выполнением.

9. Вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон.

10. Разрабатывать и утверждать регламент Комиссии(далее - Регламент).

5. Кооринатор Комиссии

1. Координатор Комиссии назначается и освобождается главой муниципального района. Координатор Комиссии не является членом комиссии.

2. Координатор Комиссии:

2.1. Организует деятельность Комиссии, председательствует на её заседаниях;

2.2. Утверждает Регламент, план работы, повестки заседаний Комиссии, состав рабочих групп.

2.3. Обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

2.4. Подписывает решения Комиссии.

2.5. Приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления Межевского муниципального района представителей координационного совета профсоюзов муниципального района, представителей работодателей муниципального района, не входящих в состав Комиссии, представителей других организаций, а также специалистов.

2.6. Запрашивает у администрации Межевского муниципального района, работодателей и профессиональных союзов предприятий района и их объединений информацию о заключенных и заключаемых договорах и соглашениях в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно- договорного регулирования социально-трудовых отношений.

2.7. Информирует главу муниципального района о деятельности Комиссии.

2.8. Информирует Комиссию о деятельности администрации Межевского муниципального района в сфере социально-трудовых отношений.

2.9. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.

6. Координаторы сторон

1. Деятельность каждой из сторон организует Координатор стороны. Координатор стороны является членом комиссии.

2. Координатор стороны, представляющей районные организации профессиональных союзов и стороны, представляющей работодателей избирается указанными сторонами Комиссии. Координатор стороны, представляющей администрацию района, назначается главой муниципального района.

3. Координатор каждой из сторон по её поручению:

3.1. Совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии.

3.2. Вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам её заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, по лицам, приглашенным для участия в работе Комиссии, не являющимся членами Комиссии

3.3. Организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии;

3.4. Проводит с Координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений.

7. Член Комиссии

1. Права и обязанности члена Комиссии определяется Регламентом Комиссии.

2. Член Комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, органов местного самоуправления муниципального района, Регламентом Комиссии.

8. Обеспечение деятельности Комиссии

1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется администрацией муниципального района.