Решение Думы города Костромы от 20 апреля 2010 г. N 54 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Решением Думы г. Костромы от 30 июля 2015 г. N 156 настоящее решение признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 в наименование настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Решение Думы города Костромы от 20 апреля 2010 г. N 54
"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов"

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2011 г., 25 октября 2012 г., 25 апреля 2013 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области", руководствуясь статьями 25 и 46 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила:

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 пункт 1 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Думы города Костромы

Ю.В.Журин

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 наименование настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
(утв. решением Думы города Костромы от 20 апреля 2010 г. N 54)

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2011 г., 25 октября 2012 г., 25 апреля 2013 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждаемым Думой города Костромы:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в аппарат Думы города Костромы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Костромы;

3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и законами Костромской области, Уставом города Костромы (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, и муниципальных служащих, замещающих любые должности муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению Главы города Костромы.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется распоряжением.

4. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, по решению Главы города Костромы осуществляет проверку:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы;

2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы;

3) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, требований к служебному поведению.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

1.1) должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

3) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Костромской области, Общественной палатой при Думе города Костромы;

4) общероссийскими средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Главой города Костромы.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 пункт 9 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, осуществляет проверку самостоятельно.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, вправе:

1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

4) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, органы государственной власти Костромской области, территориальные органы федеральных органов государственной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 10 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 апреля 2013 г. N 66 в подпункт 3 пункта 11 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, ответственного за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, подготовившего запрос;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 апреля 2013 г. N 66 пункт 11 настоящего Положения дополнен подпунктом 6.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

6.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

7) другие необходимые сведения.

12. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 12

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 пункт 13 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, муниципальных служащих, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах Думы города Костромы направляются губернатором Костромской области на основании запросов Главы города Костромы.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 в пункт 14 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

15. По окончании проверки должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Муниципальный служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения, по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться к должностному лицу, ответственному за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней Главой города Костромы.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, представляет Главе города Костромы доклад о результатах проведенной проверки.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 настоящее Положение дополнено пунктом 19.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

19.1. В докладе о результатах проведенной проверки должно содержаться одно из следующих предложений:

1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

4) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы города Костромы и урегулированию конфликта интересов.

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы города Костромы предоставляются должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Костромской области, Общественной палатой при Думе города Костромы, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 25 октября 2012 г. N 186 пункт 22 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Глава города Костромы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, принимает одно из следующих решений:

1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы города Костромы и урегулированию конфликта интересов.

23. Материалы проверки хранятся у должностного лица, ответственного за ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.