Статья 3. Условия выплаты и размер единовременного пособия

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 17 ноября 2011 г. N 151-5-ЗКО в статью 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3. Условия выплаты и размер единовременного пособия

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 30 мая 2017 г. N 255-6-ЗКО в часть 1 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Выпускникам, которые в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования впервые приняты на постоянную работу в государственные или муниципальные организации образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, для осуществления трудовой деятельности по полученной специальности и в соответствии с трудовым договором выплачивается единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей.

В случае, если в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования у выпускника возникают такие обстоятельства, как длительная нетрудоспособность (свыше 30 календарных дней), отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, военная служба по призыву, обучение в интернатуре, ординатуре, срок трудоустройства выпускника продлевается на 30 календарных дней после истечения перечисленных обстоятельств.

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 30 мая 2017 г. N 255-6-ЗКО часть 2 статьи 3 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. Условиями выплаты единовременного пособия являются:

1) заключение трудового договора между государственной или муниципальной организацией образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенной в сельском населенном пункте на территории Костромской области, и выпускником о принятии его на работу в соответствии с полученной специальностью и включение в трудовой договор обязательства работы выпускника на данной должности не менее пяти лет;

2) письменное обязательство выпускника о возврате в областной бюджет выплаченного ему единовременного пособия при расторжении трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям).

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 30 мая 2017 г. N 255-6-ЗКО часть 3 статьи 3 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям) выпускник обязан в течение 60 календарных дней со дня наступления указанного обстоятельства возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета (за исключением случая, указанного в части 3.1 настоящей статьи).

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 30 мая 2017 г. N 255-6-ЗКО статья 3 настоящего Закона дополнена частью 3.1

3.1. Единовременное пособие не подлежит возврату в доход областного бюджета при соблюдении одновременно следующих условий:

1) трудовой договор, указанный в пункте 1 части 2 настоящей статьи, расторгнут по инициативе работника;

2) заключение трудового договора по полученной специальности с иной государственной или муниципальной организацией образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенной в сельском населенном пункте на территории Костромской области, и включение в такой трудовой договор обязательства работы на данной должности не менее срока, определенного с учетом положений пункта 4 настоящей части;

3) заключение трудового договора в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, указанного в пункте 1 части 2 настоящей статьи;

4) общий срок обязательств проработать в государственных или муниципальных организациях образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенных в сельском населенном пункте на территории Костромской области, по трудовому договору, указанному в пункте 1 части 2 настоящей статьи, и трудовому договору, указанному в пункте 2 настоящей части, должен составить не менее пяти лет;

5) письменное обязательство гражданина о возврате в областной бюджет выплаченного ему единовременного пособия при расторжении трудового договора, указанного в пункте 2 настоящей части, до истечения срока, определенного с учетом положений пункта 4 настоящей части, по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям);

6) направление в исполнительный орган государственной власти Костромской области в соответствующей сфере деятельности в течение 20 календарных дней со дня заключения трудового договора, указанного в пункте 2 настоящей части, копии данного трудового договора, копий диплома об окончании образовательной организации, трудовой книжки, а также письменного обязательства, предусмотренного пунктом 5 настоящей части.

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 30 мая 2017 г. N 255-6-ЗКО статья 3 настоящего Закона дополнена частью 3.2

3.2. Правом, предусмотренным частью 3.1 настоящей статьи, гражданин вправе воспользоваться один раз.

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 30 мая 2017 г. N 255-6-ЗКО в часть 4 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Порядок выплаты единовременного пособия выпускникам, принятым на работу в государственные или муниципальные организации образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, а также порядок возврата единовременного пособия устанавливаются постановлением администрации Костромской области.