Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителя муниципального образовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
Постановлением администрации Чухломского муниципального района Костромской области от 1 октября 2013 г. N 449/1-а пункт 9 главы 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
9. Заработная плата руководителей образовательных учреждений Чухломского муниципального района Костромской области и их заместителей состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Заработная плата главных бухгалтеров образовательных учреждений Чухломского муниципального района Костромской области состоит из должностного оклада.
10. Должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им образовательного учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы. Конкретный размер должностного оклада руководителю устанавливается на основании приказа распорядителя кредитов (отдела образования) с учетом объема работы, штата и наполняемости.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей образовательных учреждений устанавливается постановлением администрации Чухломского муниципального района Костромской области.
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (приложение N 4 к настоящему Положению).
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
Постановлением администрации Чухломского муниципального района Костромской области от 1 октября 2013 г. N 449/1-а пункт 12 главы 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
12. Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
Должностные оклады главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений устанавливается в трудовом договоре на основании приказа руководителя учреждения.
13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение N 2 к настоящему Положению) или в абсолютном размере.
14. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений устанавливаются по решению органа управления в сфере образования Чухломского района, в ведении которого находится учреждение, с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы.
15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение N 3 к настоящему Положению).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.