Приложение N 3. Контракт о целевой подготовке

Приложение N 3
к Порядку
организации целевой контрактной подготовки
специалистов со средним профессиональным
образованием и рабочих с начальным
профессиональным образованием из числа лиц,
обучающихся в областных государственных
образовательных учреждениях начального и среднего
профессионального образования Костромской
области за счет средств областного бюджета

                                Контракт

                       о целевой подготовке N ____

г. Кострома                                       "__" ________ 20__ года

     Областное      государственное      образовательное       учреждение

_________________________________________________________________________

                             (наименование)

в лице директора _______________________________________________________,

                                         (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Образовательное

учреждение", с одной стороны,

_____________________________________________________________ именуемое в

           (наименование предприятия, организации)

дальнейшем "Работодатель", в лице _______________________________________

                                     (Ф.И.О., должность руководителя)

действующего на основании ____________________________________, со второй

стороны, и ______________________________________________________________

                                      (Ф.И.О.)

именуемого в дальнейшем "Студент" ("Учащийся"), обучающегося по

специальности ____________________________ с третьей стороны, именуемые в

                (направлению, профессии)

дальнейшем  Стороны,  руководствуясь  Положением  "О  целевой контрактной

подготовке   специалистов   с   высшим   и   средним     профессиональным

образованием",  утвержденным  постановлением  Правительства    Российской

Феднерации от 19.09.1995  N  942,  Законом  Костромской  области   от  30

сентября 2008 года N 357-4-ЗКО "О начальном профессиональном  образовании

в  Костромской  области",  Порядком  организации  целевой     контрактной

подготовки  специалистов  со  средним  профессиональным    образованием и

рабочих  с  начальным  профессиональным  образованием  из      числа лиц,

обучающихся  в  областных  государственных  образовательных   учреждениях

начального и среднего профессионального образования Костромской   области

за  счет  средств  областного  бюджета,   утвержденным     постановлением

администрации   Костромской   области  от 26.11.2010 N 394-а,   заключили

настоящий контракт (далее - Контракт) о нижеследующем:

                          1. Предмет Контракта

     1.  Предметом  настоящего  Контракта  является  реализация   целевой

контрактной  подготовки  Студента  (Учащегося)  по  программам   среднего

(начального) профессионального образования для удовлетворения потребности

работодателей в специалистах  со  средним  (начальным)   профессиональным

образованием и интересов студента

_________________________________________________________________________

      (наименование и номер специальности (направления, профессии)

_________________________________________________________________________

                             (квалификация)

              2. Обязательства Образовательного учреждения

     2.1. Образовательное учреждение обязуется:

     2.1.1. Обеспечить условия для освоения Студентом (Учащимся) основной

образовательной  программы  по  избранной  специальности    (направлению,

профессии) в соответствии с федеральным государственным   образовательным

стандартом среднего (начального) профессионального образования.

     2.1.2. Выплачивать Студенту  (Учащемуся) государственную   стипендию

на условиях и  в  размерах,  определенных  законодательством   Российской

Федерации, Уставом Образовательного учреждения, иными локальными   актами

Образовательного учреждения и работодателя.

     2.1.3. Предоставить Студенту (Учащемуся) по  его  просьбе    место в

общежитии на общих основаниях.

     2.1.4.   Создать   условия   Студенту   (Учащемуся)   для   освоения

дополнительных  дисциплин сверх установленных федеральным государственным

образовательным  стандартом  среднего  (начального)     профессионального

образования при условии оплаты Работодателем.

     2.1.5. Направлять Студента (Учащегося) на производственную (учебную)

практику к Работодателю.

     2.1.6.  Информировать  Работодателя   по   его  запросу  об   итогах

успеваемости Студента (Учащегося) дважды в год (по итогам зимней и летней

сессии).

     2.1.7. В месячный срок  информировать  Работодателя  об   отчислении

Студента  (Учащегося)  или  иных  нарушениях,  связанных  с   выполнением

настоящего Контракта (академический отпуск и другие обстоятельства).

     2.2. Образовательное учреждение имеет право:

     2.2.1. Осуществлять контроль за прохождением  Студентом   (Учащимся)

производственной (учебной) практики у Работодателя.

     2.2.2.  Предлагать   Работодателю   устанавливать     дополнительные

стипендии, единовременные  вознаграждения Студенту (Учащемуся) за отличия

в обучении.

     2.2.3. Утверждать темы курсовых работ, дипломного проекта (выпускной

квалификационной работы), выполняемые Студентом (Учащимся), в том   числе

выполняемой по заявке Работодателя.

                      3. Обязательства Работодателя

     3.1. Работодатель обязуется:

     3.1.1. В период обучения оплачивать Студенту (Учащемуся):

     надбавку к получаемой государственной академической или   социальной

стипендии в размере _________________ рублей;

     _________________ % стоимости проживания студента в общежитии;

     заработную плату  по  фактически  отработанному  на  рабочем   месте

времени за период прохождения производственной практики у Работодателя.

     3.1.2.  Организовать   производственную   (учебную)       практику в

соответствии с учебным планом и планом стажировки Студента (Учащегося)  с

предоставлением ему должности, соответствующей специальности, на  которой

он обучается.

     3.1.3. Оплатить расходы, связанные с  проведением   производственной

(учебной) практики в другой организации по согласованию с Образовательным

учреждением, если нет возможности провести практику у Работодателя.

     3.1.4. В случае прохождения производственной (учебной) практики   не

по месту жительства Студента (Учащегося) обеспечить его жильем.

     3.1.5. Заключить договор с Образовательным учреждением с возмещением

ему затрат на организацию обучения Студента (Учащегося) по дополнительным

дисциплинам,  не  входящим  в  программу  обучения   по     специальности

(направлению, профессии), указанной в п. 1 настоящего Контракта.

     3.1.6. Предоставить Студенту (Учащемуся) после завершения   обучения

работу в должности и по профилю его профессионального образования,  жилую

площадь по нормам, установленным законодательством Российской Федерации и

актами  органов  местного  самоуправления   муниципальных     образований

Костромской области.

     3.2. Работодатель имеет право:

     3.2.1.  Предлагать  Образовательному  учреждению  для    включения в

программу обучения Студента (Учащегося) темы курсовых работ,   дипломного

проекта (выпускной квалификационной работы).

     3.2.2. Запрашивать  у  Образовательного  учреждения    информацию об

итогах успеваемости Студента (Учащегося) дважды в год (по итогам зимней и

летней сессии).

     3.2.3. Оказывать  помощь  Образовательному  учреждению  в   развитии

учебной и материально-технической базы.

     3.2.4. Предлагать Образовательному учреждению включать в   программу

обучения Студента (Учащегося), по  согласованию  с  ним,   дополнительные

дисциплины.

                  4. Обязательства Студента (Учащегося)

     4.1. Студент (Учащийся) обязуется:

     4.1.1. Освоить:

     основную   образовательную   программу  по  избранной  специальности

(направлению, профессии) в  соответствии  с  федеральным  государственным

образовательным   стандартом   среднего   (начального)  профессионального

образования;

     дополнительные  дисциплины  сверх  федерального     государственного

образовательного стандарта по согласованию с Работодателем.

     4.1.2. Проходить производственные (учебные) практики в  соответствии

с учебным планом Образовательного учреждения на предприятии Работодателя,

     4.1.3. В течение 2 (двух) месяцев после окончания   Образовательного

учреждения прибыть к  Работодателю  для  заключения  трудового   договора

сроком не менее 3 (трех) лет.

     В случае  призыва  в  ряды  Вооруженных  Сил  Российской   Федерации

непосредственно после завершения обучения в  Образовательном   учреждении

прибыть к Работодателю для заключения трудового договора в течение месяца

после окончания срока службы.

     4.1.4. После заключения трудового договора отработать у Работодателя

не менее 3 (трех) лет.

     4.2. Студент (Учащийся) имеет право согласовывать с   Работодателем,

образовательным  учреждением  и  Заказчиком  (Заказчиками)    включение в

программу образования  дополнительных  дисциплин,  тем  курсовых   работ,

дипломного проекта (выпускной квалификационной работы).

                        5. Ответственность сторон

     5.1. При досрочном расторжении настоящего Контракта  по   инициативе

Работодателя,  невыполнении  или   ненадлежащем   выполнении     условяй,

предусмотренных настоящим Контрактом, со  стороны  Работодателя   Студент

(Учащийся) освобождается от возмещения понесенных Работодателем в  рамках

выполнения настоящего Контракта убытков.

     Работодатель освобождается от обязательств по настоящему   Контракту

только в случае ликвидации или банкротства предприятия, организации.

     5.2.  При  невыполнении  Студентом  (Учащимся)  условий   настоящего

Контракта, отчислении из Образовательного  учреждения  без   уважительных

причин, отказе приступить  к  работе  без  уважительных  причин   Студент

(Учащийся) обязан возместить:

     5.2.1. Работодателю в установленном порядке средства, затраченные на

его обучение с момента  заключения  настоящего  Контракта  до   получения

диплома либо отчисления из Образовательного учреждения.

     5.2.2.  Работодателю  и  Образовательному  учреждению     затраты по

выплатам дополнительных стипендий, социальных пособий (доплат) и льгот на

условиях и в порядке, определенных Контрактом.

     5.3.  Студент  (Учащийся)  по  его  просьбе  до  выхода    на работу

освобождается  от  исполнения  Контракта  с  Работодателем  в   следующих

случаях, возникающих после заключения настоящего Контракта:

     при наличии медицинских  противопоказаний  к  работе  в   конкретных

организациях (должностях) или территориях;

     при наличии одного из родителей или супруга  (супруги)  -   инвалида

первой или второй  группы,  если  работа  предоставляется  не  по   месту

постоянного жительства родителей или супруга (супруга);

     жена (муж) военнослужащего офицерского и  начальствующего   состава,

прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по  контракту   в

Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства   внутренних

дел  Российской  Федерации  и  других  федеральных  служб,  если   работа

предоставляется не по месту службы мужа (жены);

     беременная или имеющая (ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на  момент

окончания Образовательного учреждения, если работа  предоставляется   вне

места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей; ,

     если предлагаемая работа  (должность)  не  соответствует    уровню и

профилю профессионального образования или нарушены условия  материального

обеспечения, предусмотренные Контрактом;

     если один из супругов оканчивает  Образовательное учреждение раньше,

ему предлагается работа на общих основаниях с  учетом  возможного   места

работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.

     5.4. От возмещения затрат освобождаются Студенты (Учащиеся):

     вошедшие  в  категорию   лиц,   указанных  в  пункте 5.3  настоящего

Контракта;

     дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;

     инвалиды первой и второй групп;

     пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и  других   радиационных

катастроф;

     ветераны боевых действий;

     призванные   в   ряды   Вооруженных   Сил    Российской    Федерации

непосредственно после завершения обучения в Образовательном   учреждении,

на срок службы.

       6. Заключительные положения экземплярах, имеющих одинаковую

     6.1. Настоящий Контракт составлен в юридическую силу, по одному  для

каждой из Сторон.

     6.2. Контракт  вступает: в силу с момента его подписания Сторонами и

действует до заключения трудового договора между Студентом (учащимся)   и

Работодателем.

     6.3.  Настоящий  Контракт  может  быть  изменен  или    прекращен по

письменному  соглашению  Сторон,  которое  оформляется     дополнительным

соглашением, подписанным  Сторонами  и  являющимся  неотъемлемой   частью

настоящего Контракта-

     6.4. Все споры  и  разногласия,  связанные  с  иснолнеяием   условий

настоящего договора, Стороны решают путем переговоров.

     6.5.  При  невозможности  разрешить  возникшие  противоречия   между

Сторонами путем переговоров Стороны решают их в судебном порядке.

                      7. Реквизиты и подписи сторон

Образовательное учреждение:            Работодатель:

__________________________________     __________________________________

        (полное название)                      (полное название)

Почтовый адрес                         Почтовый адрес

__________________________________     __________________________________

N телефона                             N телефона

__________________________________     __________________________________

Me факса                               N факса

__________________________________     __________________________________

Банковские реквизиты                   Банковские реквизиты

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

Подпись директора                      Подпись руководителя

__________________________________     __________________________________

М.П.                                   М.П.

Студент (Учащийся):

__________________________________

   (наименование специальности,

     направления, профессии)

__________________________________

     (фамилия, имя, отчество)

Дата рождения ____________________

Адрес: ___________________________

Паспорт: серия ______ N __________

Выдан ____________________________

         (дата и место выдачи)

Подпись Студента (Учащегося)

________________

Законные представители Студента

(Учащегося) (в случае недостижения

Студентом (Учащимся) 18 лет):

__________________________________

     (фамилия, имя, отчество)

Адрес: ___________________________

Паспорт: серия ______ N __________

Выдан ____________________________

         (дата и место выдачи)

Подпись ________________