Приложение N 3 к положению. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области

Приложение N 3
к положению
об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения
Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания

4. Выплаты за дополнительный объем работы

5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

6. Выплаты с использованием повышающего коэффициента квалификации

7. Выплаты за классность водителям

8. Выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента

9. Надбавка за работу в сельской местности

10. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости в работы в условиях ненормированного рабочего дня.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области.

3. За наличие ученой степени и почетного звания устанавливаются коэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв).

(Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата или доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

(Кус) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,16 для кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

в размере 0,25 для доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук

(Кзв) устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

(Кзв) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,16 при присвоении почетного звания "Заслуженный врач";

в размере 0,25 при присвоении почетного звания "Народный врач".

4. Выплаты за дополнительный объем работы осуществляются за дополнительный объем работы, произведенный работником в течение рабочего времени, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 декабря 2008 г. N 465-а в пункт 5 примечания настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет осуществляются за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

Порядок исчисления непрерывного стажа работы в учреждениях здравоохранения устанавливается приказом департамента здравоохранения Костромской области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 декабря 2008 г. N 465-а в пункт 6 примечания настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Повышающий коэффициент квалификации (Ккв) рекомендуется устанавливать медицинским и педагогическим работникам за наличие квалификационной категории в следующих размерах:

Квалификационные категории	коэффициент квалификации
вторая квалификационная категория	0,08
первая квалификационная категория	0,16
высшая квалификационная категория	0,25

(Ккв) применяется при условии работы медицинских и педагогических работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Врачам-руководителям структурных подразделений коэффициент квалификации устанавливается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Коэффициент квалификации действует с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории.

При переходе специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием на должности руководителей учреждений здравоохранения в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории.

7. Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:

за I класс - 0,25

за II класс - 0,1

8. Персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области в пределах до 0,5 приказом руководителя государственного учреждения здравоохранения Костромской области на определенный период не более одного года

9. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений здравоохранения Костромской области, работающим в сельской местности.

10. Премирование работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения.