Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (п.п. 5 - 11)

Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения

5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженного на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

8. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый оклад (базовый должностной оклад);

- коэффициент по должности.

9. С учетом условий труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

10. Работникам областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера, установленному в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), так и в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением.

11. Расчет месячной заработной платы работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата;

- должностной оклад;

- сумма компенсационных выплат;

- сумма стимулирующих выплат.