Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженного на соответствующий коэффициент по должности.
Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
8. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, определяется по следующей формуле:
,
где:
- базовый оклад (базовый должностной оклад);
- коэффициент по должности.
9. С учетом условий труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с п
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.