Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Костромской области от 29 декабря 2008 г. N 497-а "Об оплате труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области"
- Приложение. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области
- Глава 4. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 21-25)
Глава 4. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 21-25)
Глава 4. Другие вопросы оплаты труда
21. Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, а также средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
23. В пределах фонда оплаты труда работникам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области может быть оказана материальная помощь.
24. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области на основании письменного заявления в соответствии с Положением об оказании материальной помощи, утверждаемым руководителем учреждения.
25. Руководитель областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.