Глава 5. Организация деятельности Департамента (п.п. 144-149)

Глава 5. Организация деятельности Департамента

144. Руководителем Департамента является директор, назначаемый на должность губернатором Костромской области по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации.

145. Директор Департамента непосредственно подчиняется губернатору Костромской области и заместителю губернатора Костромской области, координирующему работу по вопросам сферы деятельности Департамента.

Информация об изменениях:

Постановлением губернатора Костромской области от 14 июня 2011 г. N 92 в пункт 146 главы 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

146. В период отсутствия директора Департамента по причине отпуска, болезни, командировки его обязанности исполняет первый заместитель директора Департамента.

147. В Департаменте образуется коллегия, действующая на основании положения. Персональный состав коллегии утверждается губернатором Костромской области.

148. Директор Департамента:

1) осуществляет руководство Департаментом на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий и функций;

2) издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, подписывает документы, связанные с исполнением осуществляемых Департаментом полномочий, подлежащие обязательному исполнению работниками Департамента, а также находящимися в его ведении предприятиями и учреждениями;

Информация об изменениях:

Постановлением губернатора Костромской области от 14 июня 2011 г. N 92 подпункт 3 пункта 148 главы 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) имеет первого заместителя, заместителей, назначаемых на должность по согласованию с губернатором Костромской области в соответствии с действующим законодательством, распределяет обязанности между ними;

Информация об изменениях:

Постановлением губернатора Костромской области от 14 июня 2011 г. N 92 пункт 148 главы 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 3.1

3.1.) вправе передавать часть своих обязанностей и прав, связанных с выполнением полномочий и функций, возложенных на Департамент, первому заместителю, заместителям путем издания приказа;

4) действует без доверенности от имени Департамента, представляет в пределах своей компетенции интересы Департамента в судебных органах, органах государственной власти Российской Федерации и Костромской области, организациях независимо от форм собственности;

5) распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;

6) обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;

7) назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Департамента, принимает на работу и увольняет работников, заключает, изменяет, расторгает с ними служебные контракты и трудовые договоры;

8) осуществляет контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими и работниками Департамента служебного распорядка Департамента;

9) принимает решение о поощрении, награждении, наложении дисциплинарного взыскания на государственных гражданских служащих и работников Департамента, руководителей подведомственных учреждений;

10) согласовывает проекты правовых актов губернатора Костромской области, администрации Костромской области в установленной сфере деятельности;

11) решает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Департаменте;

12) подписывает от имени Департамента договоры и иные правовые акты, выдает доверенности;

13) осуществляет прием граждан в соответствии с действующим законодательством.

149. Директор Департамента утверждает:

1) положения о структурных подразделениях Департамента, должностные регламенты руководителей и государственных гражданских служащих Департамента;

2) служебный распорядок и правила внутреннего трудового распорядка Департамента;

3) штатное расписание Департамента в пределах утвержденных фонда оплаты труда, предельной штатной численности и структуры Департамента; бюджетную смету на содержание Департамента в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете;

4) планы и отчеты о работе Департамента и его структурных подразделений.