Приложение N 3 к Положению. Перечень выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях транспортной сферы

Приложение N 3 к Положению
об оплате труда работников областных
государственных учреждений
транспортной сферы

Перечень выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях транспортной сферы

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

Выплаты за классность водителям

Выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента

Надбавка за работу в сельской местности

Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении коллективным договором, соглашением, локальным правовым актом.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в областных государственных учреждениях транспортной сферы. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет осуществляются за стаж непрерывной работы в учреждениях транспортной отрасли.

Порядок исчисления непрерывного стажа работы в учреждениях транспортной сферы устанавливается приказом департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области.

4. Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:

за I класс - 0,25,

за II класс - 0,1.

5. Персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам областных государственных учреждений транспортной сферы в пределах до 3,0 приказом руководителя областного государственного учреждения транспортной отрасли на определенный период, но не более одного года.

6. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25 % устанавливается руководителям и специалистам областных государственных учреждений транспортной сферы, работающим в сельской местности.

7. Премирование работников областных государственных учреждений транспортной сферы производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничивается.