Глава 4. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 17-21)

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

17. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками государственного учреждения здравоохранения Костромской области, производится по ставкам почасовой оплаты труда, исходя из базовых окладов профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровнях", с применением коэффициентов:

профессор, доктор наук, "Народный врач" - 0,30;

доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" - 0,25;

лица, не имеющие ученой степени, званий, - 0,15.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта государственного учреждения здравоохранения Костромской области в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.

18. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на осуществление выплат стимулирующего характера (за исключением хозрасчетных отделений, осуществляющих деятельность только за счет внебюджетных средств).

19. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

20. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.

21. Руководитель государственного учреждения здравоохранения Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 декабря 2008 г. N 465-а глава 4 настоящего приложения дополнена пунктом 22, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

22. По отдельным профессиям и должностям, не требующим полной занятости, руководителями учреждений здравоохранения Костромской области могут устанавливаться часовые ставки заработной платы в случае, если это является экономически целесообразным.

При этом месячная заработная плата отдельных должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце.