Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях ветеринарии Костромской области

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 31 октября 2011 г. N 387-а в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда
работников государственных
учреждений ветеринарии
Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях ветеринарии Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2011 г.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выплаты за качество выполняемых работ

Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

Выплаты за классность водителям

Выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента

Надбавка за работу в сельской местности

Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в государственных учреждениях ветеринарии Костромской области. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

3. За наличие ученой степени и почетного звания устанавливаются коэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв).

(Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата или доктора ветеринарных, биологических наук.

(Кус) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,16 для кандидата ветеринарных, биологических наук;

в размере 0, 24 для доктора ветеринарных, биологических наук.

(Кзв) устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

(Кзв) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,08 при присвоении почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации".

4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет осуществляются за стаж непрерывной работы в учреждениях ветеринарии.

Порядок исчисления непрерывного стажа работы в учреждениях ветеринарии устанавливается приказом департамента агропромышленного комплекса Костромской области.

5. Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:

за I класс - 0,25

за II класс - 0,1.

6. Персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам государственных учреждений ветеринарии Костромской области в пределах до 0,5 приказом руководителя государственного учреждения ветеринарии Костромской области на определенный период, но не более одного года.

7. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений ветеринарии Костромской области, работающим в сельской местности.

8. Премирование работников государственных учреждений ветеринарии Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничивается.