Глава 4. Порядок предоставления субсидий (п.п. 11 - 16)

Глава 4. Порядок предоставления субсидий

11. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:

1) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица на территории Костромской области;

2) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

3) договор между работодателем и центром занятости населения, содержащий обязательство работодателя сохранить оборудованное (оснащенное) рабочее место в течение 12 месяцев со дня трудоустройства на него инвалида (в случае увольнения принятого инвалида на данное место работодатель обязан трудоустроить другого незанятого инвалида);

4) копию ИПР трудоустроенного инвалида с перечнем оборудования, рекомендуемого для оборудования (оснащения) рабочего места для его трудоустройства;

5) копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выдаваемой федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы;

6) копию должностной инструкции работника - инвалида;

7) копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования (договоров на поставку оборудования, оказание услуг, актов выполненных работ, товарных накладных, платежных поручений, кассовых чеков, счетов-фактур и других документов, подтверждающих данные расходы);

8) копии документов, подтверждающих факт трудоустройства инвалидов (приказов о приеме на работу на оборудованные (оснащенные) рабочие места и трудовых договоров).

12. Копии документов представляются работодателем с предъявлением оригиналов, которые после обозрения возвращаются работодателю.

13. Центр занятости населения в день поступления документов регистрирует их, рассматривает представленные документы в течение 5 рабочих дней и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии, о чем письменно уведомляет работодателя.

В случае отказа в предоставлении субсидии в уведомлении указываются причины отказа и разъясняется порядок обжалования.

14. Работодатель в случае устранения причин отказа вправе повторно обратиться за предоставлением субсидии.

15. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) неисполнение работодателем условий предоставления субсидии, установленных главой 3 настоящего Порядка;

2) представление работодателем неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка;

3) представление работодателем документов, содержащих недостоверные сведения;

4) несоответствие работодателя категории получателей субсидии.

Отказ в предоставлении субсидии может быть обжалован работодателем в департамент и (или) в судебном порядке.

16. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета осуществляют департамент, департамент финансов Костромской области и департамент финансового контроля Костромской области в соответствии с установленными полномочиями.