Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Костромской области от 27 января 2009 г. N 31-а "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, оказывающих услуги в сфере охраны труда"
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, оказывающих услуги в сфере охраны труда
- Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, оказывающих услуги в сфере охраны труда, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 11-19)
Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, оказывающих услуги в сфере охраны труда, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 11-19)
Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, оказывающих услуги в сфере охраны труда, их заместителей и главных бухгалтеров
11. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
12. Базовый оклад руководителя государственного учреждения определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).
13. Должностной оклад руководителя государственного учреждения устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
14. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.
15. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливается в трудовом договоре.
16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, установленным настоящим Положением (приложение N 2);
заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях.
17. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре департаментом по труду Костромской области. Конкретный размер выплат определяется с учетом результатов деятельности учреждения.
Критерии эффективности работы государственных учреждений устанавливаются департаментом по труду Костромской области.
18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
19. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в процентном отношении и абсолютном размере.