Глава 4. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 21 - 23)

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

21. Компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат работникам государственных учреждений Костромской области подведомственных администрации Костромской области, производятся на основании приказа руководителя в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного в установленном порядке.

22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Постановлениями администрации Костромской области от 10 мая 2010 г. N 157-а и от 20 октября 2010 г. N 366-а в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 окладов;

2) выплат за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 окладов;

3) выплат за качество выполняемых работ - в размере 6 окладов;

4) выплат за стаж работы, выслугу лет - в размере 3 окладов;

5) премиальных выплат и выплаты материальной помощи - в размере 7 окладов;

6) выплат с использованием персонального повышающего , коэффициента - в размере 6 окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 27 июня 2011 г. N 241-а подпункт 7 пункта 23 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) выплат за особые условия труда и специальный режим работы работникам областных государственных учреждений, целью деятельности которых является:

обеспечение автотранспортом администрации Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области, Костромской областной Думы, иных государственных органов, главного федерального инспектора аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе по Костромской области, - в размере 8,5 окладов;

обеспечение реализации программ, планов, концепций, инвестиционных проектов, иных мероприятий, связанных с социально-экономическим развитием Костромской области, - в размере 10,5 окладов;

8) выплат компенсационного характера, выплат за классность водителям и надбавки за работу в сельской местности - в размере 1,5 окладов.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, в зависимости от результатов работы учреждения могут направляться на выплаты стимулирующего характера в размере, установленном локальным актом учреждения.