Решение Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 20 декабря 2007 г. N 59-дн "О системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Шарья"

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2010 г., 27 января, 14 июля, 30 ноября 2011 г.

Принято 20 декабря 2007 года

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 27 января 2011 г. N 12-ДН в вводную часть настоящего решения внесены изменения

См. текст вводной части в предыдущей редакции

Рассмотрев проект решения Думы городского округа город Шарья "О системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Шарья", внесённый главой городского округа город Шарья, в соответствии с пунктом 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Костромской области от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь пунктом 5 статьи 52 Устава муниципального образования городской округ город Шарья Костромской области, Дума городского округа город Шарья решила:

1. Установить что, оплата труда муниципального служащего производится в виде

денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 апреля 2010 г. N 23-ДН в пункт 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить предельные нормативы ежемесячных должностных окладов муниципальным служащим городского округа город Шарья в процентном отношении от предельного норматива ежемесячного должностного оклада главы городского округа город Шарья (приложение 1).

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 апреля 2010 г. N 23-ДН в пункт 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского округа город Шарья определяются в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в рамках предельных нормативов ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих городского округа город Шарья, установленных приложением 1 к настоящему решению, в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 апреля 2010 г. N 23-ДН в пункт 4 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить, что денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячное денежное поощрение;

-премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальная помощь;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- и иные надбавки (доплаты) компенсационного и стимулирующего характера, которые установлены трудовым законодательством и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 апреля 2010 г. N 23-ДН в пункт 5 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее 1 года. Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

В стаж муниципальной службы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды работы на должностях, установленных статьей 11 Закона Костромской области от 09.11.2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области".

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемая# всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы. Данная надбавка устанавливается при заключении (изменении) трудового договора в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада,

2) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада,

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада,

4) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада,

5) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы и порядок выплаты этой надбавки определяется представителем нанимателя.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 апреля 2010 г. N 23-ДН пункт 8 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в размере согласно приложению 2 к настоящему решению.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 апреля 2010 г. N 23-ДН пункт 9 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в размере двух должностных окладов.

10. Установить, что порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учётом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных инструкций (максимальный размер не ограничивается).

11. Муниципальные служащие городского округа город Шарья имеют право на получение материальной помощи:

1) материальной помощи в размере двух должностных окладов в год;

2) помимо установленной подпунктом 1 пункта 11 материальной помощи муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

- смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;

- при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

- особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой);

- в случае тяжелого материального положения или острой необходимости.

12. Определить, что:

1) материальная помощь, указанная в подпункте 1 пункта 11 настоящего решения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям;

- при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени;

2) материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, уволенным из органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица, и получившим материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году;

3) материальная помощь, указанная в подпункте 2 пункта 11 настоящего решения, выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего, поданного на имя представителя нанимателя (работодателя). Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) при наличии экономии фонда оплаты труда;

определение размера материальной помощи производится, исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи (подпункт 1 пункт 11) либо на день издания правового акта представителя нанимателя (работодателя) (подпункт 2 пункт 11).

13. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается за счёт средств фонда оплаты труда муниципальных служащих один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления в размере одного должностного оклада.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 апреля 2010 г. N 23-ДН в пункт 14 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двадцати трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, - в размере шести должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере пяти должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере двух должностных окладов;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.

15. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 3 и пунктом 14 настоящего решения, а так же# за счет средств на иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и принимаемыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

16. Определить, что должностные оклады муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе, с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов денежного содержания принимается Думой городского округа город Шарья в пределах ассигнований, утвержденных решением Думы городского округа город Шарья о бюджете города на соответствующий год.

17. Установить, что:

1) муниципальные правовые акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих, применяются в части, не противоречащей настоящему решению;

2) вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим решением размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, существовавших на день вступления в силу настоящего решения.

18. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007года, за исключением пункта 13 настоящего решения.

19. Пункт 13 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2008 года.

Глава городского округа город Шарья

В.В.Климов

20 декабря 2007 г.

N 59-дн