Глава 2. Условия оплаты труда работников (п.п. 5 - 9)

Глава 2. Условия оплаты труда работников

5. Система оплаты труда работников бюджетного учреждения "БОС" устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в бюджетном учреждении "БОС";

7) перечня выплат стимулирующего характера в бюджетном учреждении "БОС";

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников бюджетного учреждения "БОС", устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем бюджетного учреждения "БОС" на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам бюджетного учреждения "БОС" в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

8. Оклад (должностной оклад) работника бюджетного учреждения "БОС" определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;

- коэффициент по должности.

9. Расчет месячной заработной платы работника бюджетного учреждения "БОС" осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата

- должностной оклад

- сумма компенсационных выплат

- сумма стимулирующих выплат

Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.