Глава 6. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 20 - 24)

Глава 6. Другие вопросы оплаты труда

20. Работники имеют право на получение материальной помощи в размере трех окладов (должностных окладов) в год.

Материальная помощь выплачивается работнику по его заявлению, единовременно или по частям.

При поступлении работников на службу в течение календарного года выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени. Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Определение размера материальной помощи производится, исходя из величины оклада (должностного оклада), установленного работнику на день подачи заявления о выплате материальной помощи.

По работникам, уволенным из бюджетного учреждения "БОС" и получившим материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме, производится ее удержание в соответствии с трудовым законодательством.

Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда.

21. Компенсационные и стимулирующие виды выплат работникам бюджетного учреждения "БОС" производятся на основании приказа руководителя в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного в установленном порядке.

22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

23. Формирование фонда оплаты труда работников бюджетного учреждения "БОС" осуществляется на основании штатного расписания учреждения.

Штатное расписание учреждения согласовывается с главой администрации муниципального района и утверждается приказом руководителя учреждения.

24. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения "БОС" формируется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 окладов;

2) выплат за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 13 окладов;

3) выплат за выслугу лет - в размере 3 окладов;

4) премиальных выплат по итогам работы - в размере 3 окладов;

5) выплат с использованием персонального повышающего коэффициента - в размере 0,5 оклада;

6) выплат за классность водителям автомобилей - в размере 0,5 оклада;

7) выплат за особые условия труда и специальный режим работы водителям автомобилей - в размере 0,5 окладов;

8) выплат за выполнение ремонтных работ водителям - в размере 0,5 окладов;

9) выплат материальной помощи - в размере 3 окладов.