Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Бюджетно-отраслевая служба Галичского муниципального района Костромской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Собрания депутатов Галичского муниципального района от 20 октября 2008 года N 244 "Об утверждении Положения "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Галичского муниципального района", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 года, протокол N 10 и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Бюджетно-отраслевая служба Галичского муниципального района Костромской области".
2. Система оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Бюджетно-отраслевая служба Галичского муниципального района Костромской области" (далее - бюджетного учреждения "БОС") устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с действующим законодательством.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.