Приложение N 1. Положение о порядке и условиях осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Костромской области

Информация об изменениях:

Приказом департамента здравоохранения Костромской области от 7 мая 2013 г. N 251 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

Положение
о порядке и условиях осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Костромской области
(утв. приказом департамента здравоохранения Костромской области от 17 января 2013 г. N 13)

С изменениями и дополнениями от:

14 марта, 7 мая 2013 г.

Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Костромской области.

С 1 января 2013 года расходы на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (далее - денежные выплаты) входят в средний подушевой норматив финансирования медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования, относятся к иным выплатам стимулирующего характера работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений.

Денежные выплаты предназначены медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Костромской области (далее - медицинские работники).

Денежные выплаты производятся медицинским работникам в соответствии с занимаемой штатной должностью по основному месту работы при наличии у медицинского работника сертификата по соответствующей специальности.

Заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами (фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам) денежные выплаты производятся в соответствии со специальностью по образованию.

Денежные выплаты производятся медицинским работникам, работающим на условиях трудового договора и занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), а также при условии включения работников в Федеральный регистр медицинских работников.

Если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку, в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено по данной должности менее 1 ставки, денежные выплаты производятся пропорционально установленной ставки.

Ежемесячные денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов рассчитываются по формуле:

1. для фельдшера, акушерки:

ДВ = 4 500 * К, где

ДВ - сумма денежной выплаты в месяц, руб.

4 500 руб. - базовый размер ежемесячной денежной выплаты для фельдшера, акушерки фельдшерско-акушерского пункта;

К=К1*К2

К1=1,1 если численность прикрепленного населения составляет более 700 человек

К1=1,0 если численность прикрепленного населения составляет от 300 до 700 человек

К1=0,9 если численность прикрепленное населения составляет менее 300 человек

К2=1 при отсутствии обоснованных устных и письменных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов и при отсутствии нарушений трудовой и производственной дисциплины. За каждую жалобу и (или) нарушение данный коэффициент уменьшается на 0,05;

2. для медицинской сестры:

ДВ = 3 000 * К, где

ДВ - сумма денежной выплаты в месяц, руб.

3 000 руб. - базовый размер ежемесячной денежной выплаты для медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта;

К=К1*К2

К1=1,1 если численность прикрепленного населения составляет более 700 человек

К1=1,0 если численность прикрепленного населения составляет от 300 до 700 человек

К1=0,9 если численность прикрепленного населения составляет менее 300 человек

К2=1 при отсутствии обоснованных устных и письменных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов и при отсутствии нарушений трудовой и производственной дисциплины. За каждую жалобу и (или) нарушение данный коэффициент уменьшается на 0,05.

Ежемесячные денежные выплаты медицинскому персоналу скорой медицинской помощи рассчитываются по формуле:

1. для врача:

,где

ДВ - сумма денежной выплаты в месяц, руб.

7 000 руб. - базовый размер ежемесячной денежной выплаты для врача станции

(отделения) скорой медицинской помощи;

К1 = 1 при отсутствии обоснованных устных и письменных жалоб, связанных с

нарушением прав пациентов, и при отсутствии нарушений трудовой и производственной дисциплины За каждую жалобу и (или) нарушение данный коэффициент уменьшается на 0,05.;

К2 = Фактически отработанное время за расчетный месяц, часов

____________________________________________________________

Норма на одну ставку, часов

2. для акушерки, фельдшера:

, где

ДВ - сумма денежной выплаты в месяц, руб.;

4 500 руб. - базовый размер ежемесячной денежной выплаты для фельдшера, акушерки станции (отделения) скорой медицинской помощи;

К1 = 1 при отсутствии обоснованных устных и письменных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов, и при отсутствии нарушений трудовой и производственной дисциплины. За каждую жалобу и (или) нарушение данный коэффициент уменьшается на 0,05;

К2 = Фактически отработанное время за расчетный месяц, часов

________________________________________________________

Норма на одну ставку, часов

2. для медицинской сестры:

, где

ДВ - сумма денежной выплаты в месяц, руб.

3 000 руб. - базовый размер ежемесячной денежной выплаты для медицинской сестры станции (отделения) скорой медицинской помощи;

К1 = при отсутствии обоснованных устных и письменных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов, и при отсутствии нарушений трудовой и производственной дисциплины. За каждую жалобу и (или) нарушение данный коэффициент уменьшается на 0,05.;

К2 = Фактически отработанное время за расчетный месяц, часов

__________________________________________________________

Норма на одну ставку, часов

Основанием для выплаты медицинским работникам является приказ главного врача государственного учреждения здравоохранения Костромской области.

Выплаты медицинским работникам производятся в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Начисление денежных выплат осуществляется пропорционально отработанному времени