Глава 5. Порядок предоставления субсидий (п.п. 13 - 19)

Глава 5. Порядок предоставления субсидий

13. Для получения субсидий работодатели представляют в областные государственные казенные учреждения - Центры занятости населения следующие документы:

1) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица на территории Костромской области;

2) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

3) договор между работодателем и областным государственным учреждением службы занятости населения, содержащий обязательство работодателя сохранить оборудованное рабочее место в течение 12 месяцев со дня трудоустройства на него работника (в случае увольнения работника на данное место работодатель обязан трудоустроить незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида или многодетного родителя);

4) копии индивидуальных программ реабилитации трудоустроенных инвалидов с перечнем оборудования, рекомендуемого для оснащения рабочих мест для инвалидов;

5) должностные инструкции работников - инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, принятых на оснащенные рабочие места;

6) документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования (оригиналы и копии договоров на поставку оборудования, оказание услуг, актов выполненных работ, товарных накладных, платежных поручений, кассовых чеков, счетов-фактур и других документов, подтверждающих данные расходы);

7) документы, подтверждающие факт трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (копии приказов о приеме на работу на оборудованные (оснащенные) рабочие места и копии трудовых договоров).

14. Копии документов представляются с предъявлением оригиналов, которые после обозрения возвращаются работодателю. При приеме представленных копий документов осуществляется их проверка на предмет соответствия оригиналам и заверение копий путем проставления штампа "копия верна" с указанием даты поступления документов, фамилии, инициалов и должности лица, осуществившего проверку.

15. Центр занятости населения рассматривает представленные документы в течение 5 рабочих дней со дня их поступления и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии, о чем письменно уведомляет работодателя.

В случае отказа в предоставлении субсидии в уведомлении указываются причины отказа и разъясняется порядок обжалования.

16. Работодатель в случае устранения причин отказа вправе повтор