Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Паспорт программы
1. Наименование Программы - "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2012 год" (далее - Программа).
2. Основания разработки Программы - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
3. Государственный заказчик Программы - администрация Костромской области.
4. Разработчик Программы - департамент по труду и занятости населения Костромской области.
5. Координатор Программы - департамент по труду и занятости населения Костромской области, являющийся уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.
6. Исполнители программных мероприятий:
1) департамент по труду и занятости населения Костромской области;
2) областные государственные казенные учреждения - Центры занятости населения;
3) работодатели - предприятия, организации (юридические лица), индивидуальные предприниматели.
7. Цель Программы - принятие мер по снижению напряжённости на рынке труда путем создания условий равных возможностей для граждан, испытывающих трудности в поиске работе.
8. Задачи Программы:
1) стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для категорий граждан, не востребованных на рынке труда;
2) создание условий для трудовой реабилитации граждан, имеющих ограниченные возможности;
3) возможность получения работы родителями, воспитывающими детей-инвалидов, и многодетными родителями.
9. Сроки и этапы реализации Программы - 2012 год, реализуется в два этапа:
1 этап - январь-май 2012 года;
2 этап - июнь-декабрь 2012 года.
10. Основное мероприятие Программы: содействие в трудоустройст
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.