Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 26. Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению
163. Риски, которые могут возникнуть при реализации Программы, и мероприятия, направленные на их нейтрализацию, представлены в таблице 19.
Таблица 19
Наименование рисков |
Возможности их снижения |
1. Отказ работодателя от найма переселенца после его приезда, низкий уровень заработной платы участника Государственной программы, по сравнению с предварительно заявленным работодателем |
В рамках реализации проектов переселения в ходе оценки возможности переселения необходимо сформировать банк вакансий с указанием конкретных требований к наемному работнику, в целях снижения риска превращения его в безработного; создание системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации переселенцев; создание условий для создания переселенцами собственного бизнеса, в том числе с помощью мер поддержки, предусмотренных областной целевой программой "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства Костромской области"на 2009-2013 годы; заключение трехсторонних соглашений на этапе подготовки пакета документов для переселенцев |
2. Необеспеченность жильём |
Программными мероприятиями предусмотрено, что соотечественники обеспечивают себя жильем самостоятельно. В целях оказания содействия в решении данного вопроса предусмотрено: предоставление работодателями жилья по договорам аренды, возможность использования для временного размещения свободного муниципального жилищного фонда, участие в программе ипотечного жилищного кредитования и предоставление земельных участков для строительства индивидуального жилья |
3. Нежелание участников Программы трудоустраиваться на предварительно подобранные рабочие места либо их желание трудоустроиться на вакансии, отсутствующие в Программе |
заключение трехсторонних соглашений между переселенцем, работодателем и администрацией региона; подбор резервных вакансий для трудоустройства как на этапе подготовки к переселению на выбранную территорию, так и при прибытии участников Программы в Российскую Федерацию |
4. Разжигание межнациональной розни и развитие ксенофобии |
Программой не предусмотрены отдельные преференции переселенцам по сравнению с гражданами Российской Федерации, кроме организационных. |
5. Отсутствие у потенциальных переселенцев полной информации о территории вселения и возможности трудоустройства |
Создание в Костромской области информационного портала по оказанию добровольного переселения соотечественников; Организация информационного разъяснения в средствах массовой информации. |
6. Ухудшение криминогенной обстановки |
Реализация мероприятий областной целевой программы "Профилактика правонарушений в Костромской области на 2007-2010 годы" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.