Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области (п.п. 12 - 20)

Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области

12. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

13. Базовый должностной оклад руководителей областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, устанавливается в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя областного государственного учреждения, подведомственного департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, производится в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 26 ноября 2008 года N 420-а "Об утверждении положения о порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного руководителя государственного учреждения Костромской области".

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

14. Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения, подведомственного департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

15. Базовые должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, подведомственного департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базового должностного оклада руководителя.

16. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, подведомственного департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, подведомственного департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, устанавливается в трудовом договоре.

17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей руководителя и главного бухгалтера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, в соответствии с настоящим Положением (приложение N 2).

18. Выплаты стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, устанавливаются в трудовом договоре департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области.

Критерии эффективности работы областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, для определения эффективности деятельности руководителя областного государственного учреждения, подведомственного департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, устанавливаются департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области.

19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в областных государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области (приложение N 3).

20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.