Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Костромской области от 13 января 2009 г. N 7-а "Об оплате труда работников областных государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере региональной безопасности"
- Приложение. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере региональной безопасности
- Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров (п.п. 12-18)
Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров (п.п. 12-18)
Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров
12. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
13. Базовый должностной оклад руководителя учреждения определяется в размере величины средней заработной платы работников учреждения, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.
Перечень должностей и профессий работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере региональной безопасности, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).
14. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей.
Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливается руководителем учреждения в трудовом договоре.
16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей учреждений - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере региональной безопасности, установленных настоящим Положением (приложение N 2);
заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере региональной безопасности, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
17. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются в трудовом договоре главным распорядителем бюджетных средств, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.
Критерии эффективности работы учреждений устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств.
18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере региональной безопасности в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.