Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации
Костромской области
от 12 февраля 2013 г. N 42-а

Перечень
выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области

1. Работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность труда;

2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых медицинских услуг;

3) выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;

4) выплаты за дополнительный объем работы;

5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

6) выплаты с использованием повышающего коэффициента квалификации;

7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента;

8) выплаты за классность водителям;

9) надбавка за работу в сельской местности;

10) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы;

11) иные выплаты стимулирующего характера работникам медицинских учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской области;

12) премиальные выплаты по итогам работы.

2. При установлении выплат стимулирующего характера необходимо учитывать следующее:

1) выплаты за интенсивность труда осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня;

2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых медицинских услуг устанавливаются в зависимости от выполнения стандартов оказания медицинской помощи, участия в создании положительного имиджа учреждения, исполнительской дисциплины выполнения количественных и качественных показателей оказываемых услуг, выполняемых работ в соответствии с критериями оценки труда, установленными в учреждениях здравоохранения Костромской области;

3) за наличие ученой степени и почетного звания устанавливаются коэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв).

(Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата или доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

(Кус) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,16 для кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

в размере 0,25 для доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

(Кзв) устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

(Кзв) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,16 при присвоении почетного звания "Заслуженный врач";

в размере 0,25 при присвоении почетного звания "Народный врач";

4) выплаты за дополнительный объем работы устанавливаются за дополнительный объем работы, произведенный работником в течение рабочего времени, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору;

5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

Порядок исчисления непрерывного стажа работы в учреждениях здравоохранения устанавливается приказом департамента здравоохранения Костромской области;

6) повышающий коэффициент квалификации (Ккв) рекомендуется устанавливать медицинским и педагогическим работникам за наличие квалификационной категории в следующих размерах:

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
	медицинские работники	педагогические работники
вторая квалификационная категория	0,08	0,1
первая квалификационная категория	0,16	0,2
высшая квалификационная категория	0,25	0,35

(Ккв) применяется при условии работы медицинских и педагогических работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Врачам-руководителям структурных подразделений коэффициент квалификации устанавливается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Коэффициент квалификации действует с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. При наличии уважительных причин по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается заработная плата с учетом повышающего коэффициента. При отказе специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория снимается по истечении пяти лет со дня ее присвоения.

При переходе специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием на должности руководителей учреждений здравоохранения в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории;

7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента (Кп) устанавливаются конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области в пределах до 0,5 локальным правовым актом учреждения здравоохранения Костромской области на определенный период не более одного года;

8) выплаты за классность устанавливаются водителям, санитарам-водителям, фельдшерам-водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:

за I класс - 25%,

за II класс - 10%;

9) надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений здравоохранения Костромской области, работающим в сельской местности;

10) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы устанавливаются врачам учреждений здравоохранения Костромской области в порядке, установленном нормативным правовым актом департамента здравоохранения Костромской области;

11) иные выплаты стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской области. При установлении иных выплатах стимулирующего характера учитывается:

осуществление выплат участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, врачам общей (семейной) практики, медицинским сестрам, работающим с указанными врачами в медицинских организациях, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи;

осуществление выплат медицинским работникам, участвующим в повышении доступности амбулаторной медицинской помощи и реализации стандартов оказания медицинской помощи, предусмотренных дополнительными соглашениями к трудовым договорам с работниками и положениями об оплате труда работников учреждений;

12) премиальные выплаты по итогам работы производятся работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения.