Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений социального обслуживания Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 8 - 16)

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Костромской области от 23 декабря 2008 г. N 486-а в главу 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

Информация об изменениях:

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений социального обслуживания Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

8. Заработная плата руководителей государственных учреждений социального обслуживания Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

9. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения социального обслуживания Костромской области определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения социального обслуживания Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений социального обслуживания Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

10. Должностной оклад руководителя государственного учреждения социального обслуживания Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

11. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений социального обслуживания Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

12. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений социального обслуживания Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений социального обслуживания Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях социального обслуживания Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях социального обслуживания Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

14. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы государственных учреждений социального обслуживания Костромской области устанавливаются департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области.

15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений социального обслуживания Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях социального обслуживания Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Костромской области от 23 декабря 2008 г. N 486-а глава 3 настоящего приложения дополнена пунктом 15.1, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

16. Руководителям учреждений социального обслуживания Костромской области и их заместителям, имеющим педагогическую или медицинскую специальность, в пределах фонда оплаты труда в случае, если это не ущемляет интересы работников данного учреждения, разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового должностного оклада специалиста соответствующей специальности.