Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Глава 1. Общие положения

1. Положение о резерве управленческих кадров Костромской области (далее - Положение) определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Костромской области (далее - резерв управленческих кадров) и организации работы с резервом управленческих кадров.

2. Резерв управленческих кадров - вид кадрового резерва, сформированный на конкурсной основе из перспективных руководящих работников, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую подготовку, обладающих профессиональным опытом и необходимыми морально-этическими качествами для замещения руководящих должностей по целевым группам.

3. Резерв управленческих кадров формируется для замещения руководящих должностей по следующим целевым группам:

1 группа - резерв управленческих кадров на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Костромской области;

2 группа - резерв управленческих кадров на выборные должности в законодательных (представительных) органах государственной власти Костромской области и резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Костромской области;

3 группа - резерв управленческих кадров на должности руководителей государственных предприятий и учреждений, а также организаций Костромской области с долей собственности Костромской области 25 и более процентов по отраслям.