Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников образовательных учреждений
Чухломского муниципального района
Костромской области, финансируемых за счет
средств бюджета муниципального района

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2013 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет

4. Надбавка за работу в сельской местности

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

6. Доплата за ученую степень

7. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Чухломского муниципального района Костромской области от 2 апреля 2013 г. N 163-а подпункт 1 пункта 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1. премии по итогам работы за месяц, квартал, год.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в образовательных учреждениях.

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам муниципальных образовательных учреждений, работающим в сельской местности.

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) коэффициент за квалификационную категорию (Кк) - устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличие квалификационной категории:

Квалификационные категории	коэффициент квалификации
вторая квалификационная категория	0,08
первая квалификационная категория	0,18
высшая квалификационная категория	0,28

2) коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания "Заслуженный работник" (Кз) - устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличие кандидатской, докторской степени, звания "Заслуженный (Народный) работник":

Наличие звания, ученой степени	коэффициент
кандидат наук, звание Заслуженный (Народный) работник	0,08
ученой степени доктора наук	0,15

3) персональный коэффициент (Кп) - устанавливается конкретному работнику муниципального образовательного учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов (Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года.

6. Премиальные выплаты по итогам работы:

1) премии по итогам работы за квартал, год;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50-летием, 60-летием и иными юбилейными датами).

Премирование работников учреждений образования производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.