Раздел 9. Труд и занятость

Раздел 9. Труд и занятость

Ситуация на рынке труда Костромской области стабильная, чему способствует реализация Программы содействия занятости населения.

В перспективе рынок труда будет развиваться в условиях сокращения предложения трудовых ресурсов из-за снижения численности населения трудоспособного возраста, что приведет к уменьшению численности экономически активного населения. Основными источниками компенсации сокращения предложения труда будет выступать повышение уровня его производительности, содействие трудовой миграции граждан, рост численности работающих лиц старше пенсионного возраста.

Прогноз ситуации на рынке труда Костромской области предполагает, что в течение 2014 - 2016 годов будет наблюдаться постепенное снижение и дальнейшая стабилизация общей численности безработных и уровня безработицы.

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к концу 2016 года не будет превышать 2,7 тыс. человек, уровень безработицы - 0,77 процента, в среднегодовом исчислении - 2,9 тыс. человек и 0,83 процента соответственно.

В прогнозном периоде в условиях дефицита трудовых ресурсов особое значение будет уделяться реализации программ занятости, включающих мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а также мероприятий по привлечению в регион трудовых ресурсов, включая соотечественников, проживающих за рубежом.

Прогноз предусматривает снижение социальной напряженности на рынке труда и улучшение ситуации с занятостью, что можно объяснить действием реализуемых на территории региона программ занятости и общей стабилизацией экономики.

Риски роста безработицы могут возникнуть вследствие изменения экономической ситуации в регионе, что приведет к сокращению производства и высвобождению работников предприятий.

В сфере оплаты труда сохраняется тенденция роста номинальной заработной платы. В 2012 году среднемесячная заработная плата работников увеличилась на 13,5 процента к предыдущему году и составила 16 895,5 рубля. В 2013 году ожидается рост заработной платы на уровне 12,0 процентов, ее размер составит 18 923 рубля.

В 2016 году заработная плата увеличится по сравнению с 2012 годом в 1,6 раза и достигнет 26 372,1 рубля. Фонд начисленной заработной платы к концу прогнозируемого периода составит 64,3 млрд. рублей, превысит уровень 2012 года в 1,5 раза.

В реальном секторе экономики рост заработной платы будет опережать темпы роста производительности труда в конкретных производствах. Несколько ускоренными темпами будет расти заработная плата работников бюджетной сферы. Прежде всего это связано с поэтапным повышением заработной платы работников данной категории в рамках реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки" и доведением ее до средней зарплаты в регионе.

По мере ослабления инфляции рост реальной заработной платы будет увеличиваться со 104,2 процента в 2013 году до 106,3 процента к 2016 году.